InfoNu.nl > Zakelijk > Management > Management: Pagina 7
Artikelen 61 - 70 in de rubriek Management

Management (Zakelijk)

Wat voor manager ben jij?

De ene manager is de andere manager niet. Elke persoon is uniek en dit is ook vaak terug te zien in de verschillende leiderschapsstijlen. De ene manager is meer betrokken bij het personeel, de andere… Fernando-vis, 15-01-2015

Creativiteit binnen een bedrijf

Creativiteit, een bekend begrip. Iedereen kent het woord, maar weet iedereen ook wat het inhoudt? Dit artikel zal meer vertellen over creativiteit en de toepassing hiervan in het bedrijfsleven. Allere… Fernando-vis, 13-01-2015
Strategie: het vijfkrachtenmodel van Porter

Strategie: het vijfkrachtenmodel van Porter

Het vijfkrachtenmodel is een strategisch model wat de aantrekkelijkheid van een bepaalde markt bepaalt. Door het toepassen van het model wordt inzicht verkregen in vijf factoren die samen de attractiv… Frank1982, Ondernemingsplan schrijven, 12-01-2015
Duivelsdriehoek in Projectmanagement

Duivelsdriehoek in Projectmanagement

Binnen het vak van projectmanagement wordt altijd gewerkt met randvoorwaarden en binnen bepaalde kaders / richtlijnen van de opdrachtgever. Die kaders kunnen vaak simpel worden opgedeeld in drie hoofd… Hannie76, 05-01-2015

Effectief vergaderen

Vrijwel elke organisatie heeft een zogeheten vergadercultuur. Er gaat veel tijd verloren aan ineffectieve vergaderingen, waarbij het moraal soms tot op het dieptepunt zakt. Dit is zonde, daar vergader… Amoroso, 23-12-2014
Het nieuwe werken

Het nieuwe werken

Je hoort het steeds vaker, organisaties waar ‘het nieuwe werken’ is ingevoerd. Het nieuwe werken is een gevolg van veranderingen bij organisaties van de 21e eeuw. Deze organisaties verschillen van org… Kebo, 18-12-2014
De teamrollen van Belbin: Belbin theorie

De teamrollen van Belbin: Belbin theorie

Bij een oplevering van een project dient een goede en duidelijke organisatie uitgetekend worden. Meredith Belbin was een Britse hoogleraar die onderzoek heeft verricht naar de verschillende rollen van… Auteurjr, 10-12-2014

Vaker conflict met baas na jaarlijks oordeel

De titel van deze bijdrage was ook de titel van een artikel uit de Metro van vrijdag 28 november 2014. De schrijver van dit artikel stelt dat werkgevers steeds strenger zijn tijdens het jaarlijkse beo… Fishie, 01-12-2014
Ontwikkelen van medewerkers door kennisdeling

Ontwikkelen van medewerkers door kennisdeling

In elke organisatie is er wel een persoon te vinden die als wandelende bibliotheek geldt en aan wie je alles kunt vragen omdat die persoon alles schijnt te weten. Wat echter, als die persoon door erns… Fishie, 26-11-2014

Competenties zeggen meer over wie je bent dan wat je kunt

Iedereen kent wel of heeft in het een of andere blad vacatures gezien voorzien van een fantastische titel en waaraan ook nog eens talrijke functie-eisen zijn vastgeknoopt. Daarnaast wordt een lange li… Fishie, 18-11-2014