Artikelen 501 - 510 in de rubriek Diversen

Diversen (Zakelijk)

Tips voor Succesvol Personeelsbeleid

Tips voor Succesvol Personeelsbeleid

Tips voor Succesvol Personeels-beleid. Uit onderzoek van het Economisch Bureau van de ING Bank blijkt dat ondernemers c.q. werkgevers te weinig initiatieven nemen om hun medewerkers of personeel te st… Sila, 16-11-2007
Niet-commerciële organisaties

Niet-commerciële organisaties

Een niet-commerciële organisatie streeft niet naar winst. Die heeft een ander doel. Voor een school kan dat bijvoorbeeld zijn: een hoog aantal geslaagden. Een niet-commerciële organisatie word ook wel… Judogirl, 31-10-2007

De Senz Paraplu, een innovatieve, succesvolle Paraplu

Nederlandse uitvinders hebben een stormbestendige paraplu uitgevonden. De paraplu kan niet binnenstebuiten klappen. Hij draait mee met de wind. Hij wordt in de volksmond “Stealth Umbrella” genoemd, om… Tom008, Uitvinders, 19-05-2007

Klachten en de behandeling ervan

Iedereen wordt weleens geconfronteerd met klachten. Klachten moeten altijd serieus genomen worden. Maar hoe ga je er nu mee om?? Reits133, 14-04-2007

De coach in beeld

In iedere beroepsgroep heb je mensen die de taak van coach op zich nemen. Een coach communiceert met de mensen die hij moet coachen en helpt hen bij hun werk. Zo ook de coach onder de verpleegkundigen… Lobke, 16-03-2007

De regisseur in beeld

In iedere beroepsgroep heb je mensen die de taak van regisseur op zich nemen. Een regisseur communiceert veel met andere partijen, pleegt overleg en is onmisbaar voor een goed verloop van samenwerking… Lobke, 14-03-2007

Omgevingsinvloeden

Een organisatie heeft te maken met vele omgevingsinvloeden. Ook een HRM-er heeft hier dus veel mee te maken. Maar welke omgevingsinvloeden zijn dit precies? Proren, 26-02-2007

Personeelsinstrumenten

Als HRM-er gebruik je vele personeelsinstrumenten. Maar wat houden deze precies in en hoe worden ze gebruikt? Dat leest u hieronder. Proren, 26-02-2007

Stress bij managers, hoe te herkennen en mee te omgaan

Stress komt veelvuldig voor bij managers en ondernemers. Op een bepaald moment wordt de druk te hoog. Dan krijgen we er last van. Stress kan niet vanuit oorzaak en gevolg bekeken worden, er is geen re… Olijfia, 09-12-2006
Beloningen en arbeidsverhoudingen

Beloningen en arbeidsverhoudingen

Hoe ga je om met beloningen? Wat zijn de spelregels bij arbeidsverhoudingen? Deze twee zaken worden kort samengevat in dit artikel waarbij er gerefereerd wordt naar gebruikte literatuur en verwijzinge… Olijfia, 09-12-2006