Artikelen 51 - 60 in de rubriek Banen
Banen (Zakelijk)
Solliciteren kun je leren: het sollicitatiegesprek
Als je gaat solliciteren, zijn er een aantal dingen waar je rekening mee moet houden om je kansen op die gewilde baan te vergroten. Zowel non-verbale als verbale communicatie zijn van belang voor de i… Daninu, Carrière, 02-04-2015
Personal branding: stappenplan
Via personal branding kun je jezelf als merk in de markt zetten. Je onderscheidt jezelf van andere werknemers of sollicitanten, waardoor je kans op die gewilde baan of promotie net iets groter wordt.… Daninu, Carrière, 02-04-2015
Traineeship: oriëntatie en mogelijkheden
Traineeships zijn een goede manier om een nieuwe werkgever te leren kennen en om een werkgever jou te laten leren kennen. Je doet binnen een bedrijf of overheid werkervaring op, terwijl je tegelijkert… Daninu, Carrière, 01-04-2015
Een carrière in het buitenland: voorbereiding
Werken in het buitenland wordt gezien als een verrijking van je carrière. Je kunt bepalen om een nieuwe stap te maken in je carrière of na je studie gelijk naar het buitenland te gaan. Er zijn echter… Daninu, Carrière, 01-04-2015
Personal branding: do's & don'ts
Als je op zoek bent naar een baan, is personal branding een unieke manier om jezelf in de markt te zetten. Je kunt jezelf als aantrekkelijk 'product' presenteren zodat potentiële werkgevers je willen… Daninu, Carrière, 31-03-2015
Het assessment: Wat is de sleutel tot succes?
Het assessment is een steeds vaker voorkomend onderdeel in sollicitatieprocedures. Ze bestaan in verschillende soorten en maten; van online intelligentie- en persoonlijkheidstesten tot simulaties. Hie… Daninu, Carrière, 31-03-2015
Discriminatie van parttimers
Nederland telt het hoogste percentage aan parttimers in vergelijking met de rest van Europa. Met name Nederlandse vrouwen werken vaak parttime. Toch zitten er vele nadelen aan parttime werken. De werk… Mrst, 26-03-2015
Wat is een transitievergoeding?
Per 1 juli 2015 wordt de kantonrechtersformule ingeruild voor de transitievergoeding. Dit is een onderdeel van de nieuwe Wet Werk & Zekerheid (WWZ). Het is een versoepeling van het ontslagrecht waardo… Juul, 15-02-2015