Startersbeurs voor werkzoekende jongeren

Voor jongeren is het niet altijd makkelijk om werk te vinden nadat ze hun school hebben afgemaakt. De overheid neemt wel eens maatregelen waardoor het vinden van een baan beter gaat. Zo is ook de invoering van de zogenaamde Startersbeurs zo’n stimuleringsmaatregel. Het idee voor de Startersbeurs is ontwikkeld door de Tilburgse hoogleraar Ton Wilthagen en de jongerenvakbonden FNV en CNV.

Met een vergoeding ervaring opdoen

Een groot aantal banen is pas beschikbaar als er eerst enige ervaring is opgedaan. Maar schoolverlaters hebben die ervaring uiteraard niet. Met de Startersbeurs is het voor jongeren in de leeftijd van 18 tot en met 26 jaar mogelijk die ervaring op te doen. In principe kan dit bij een bedrijf naar keuze gedurende 6 maanden en 32 uur per week. Tegenover het verrichte werk staat een leuke vergoeding.

Startersbeurs voor werkzoekende jongeren om ervaring op te doen

Het idee van de Startersbeurs is dat een bedrijf een soort leerwerkplek aanbiedt waar de jongeren onder begeleiding werkervaring kunnen opdoen. De werkzaamheden op zich zijn eigenlijk additioneel van aard het gaat dus vooral om het opdoen van ervaring. Door deel te nemen aan de Startersbeurs vergroten de jongeren hun kansen op de arbeidsmarkt omdat zij gedurende 6 maanden competenties en vaardigheden opdoen die belangrijk zijn om een plek te vinden op de arbeidsmarkt.

Deelnemende gemeenten

Niet alle Nederlandse gemeenten doen aan dit plan mee maar wel een groot aantal. Daarbij behoren:

Alblasserdam, Almere, Alphen-Chaam, Amsterdam, Apeldoorn, Asten,
Baarle Nassau, Bernheze, Bladel, Bergeijk, Best, Beuningen, Boekel, Boxmeer, Boxtel, Brummen,
Cranendonck en Cuijk,
Den Haag, Deurne, Deventer, Dongen, Dordrecht, Dronten, Druten,
Elburg, Epe, Eersel, Eindhoven, Ermelo,
Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Gilze en Rijen, Goirle, Grave, Groesbeek,
Haaren, Harderwijk, Heerde, Heeze-Leende, Helmond, Hendrik-Ido-Ambacht, Heumen, Heusden, Hilvarenbeek,
Laarbeek, Landerd, Lelystad, Lochem, Loon op Zand,
Maasdonk, Millingen aan de Rijn, Mill en Sint Hubert, Mook en Middelaar,
Nijmegen, Noordoostpolder, Nuenen, Nunspeet,
Reusel-De Mierden, Oirschot, Oisterwijk, Olst-Wijhe, Oss,
Papendrecht, Putten,
Rotterdam,
Schijndel, Sint Anthonis, Sint Michielsgestel, Sint Oedenrode, Sliedrecht, Someren, Son en Breugel,
Tilburg,
Ubbergen, Uden, Urk,
Valkenswaard, Veghel, Veldhoven, Voorst, Vught,
Waalwijk, Waalre, Wijchen,
Zeewolde, Zutphen en Zwijndrecht.

Starters moeten wel bij een van deze deelnemende gemeenten als inwoner ingeschreven staan.

Tegemoetkoming en scholingsbudget

De tegemoetkoming die de jongeren van de werkgever ontvangen bedraagt € 500,00 per maand en daarnaast bouwen zij bij de werkgever een scholingsbudget op dat bestaat uit € 100,00 per maand. Dit na zes maanden opgebouwde scholingsbudget kan na afloop worden ingezet voor scholing. Welke cursus of opleiding dan wordt gevolgd kan door de starter, in overleg met het bedrijf, worden bepaald. Voor de kosten van die opleiding kan een factuur worden ingediend bij het bedrijf die tot betaling van maximaal € 600,00 overgaat. Het is dus geen loon maar alleen een bedrag dat bestemd is voor scholing. Het recht op het scholingsbudget blijft tot drie maanden na de beëindiging van het Startersbeurscontract van kracht.

Interessant voor werkgevers

De Startersbeurs is niet alleen voor de jongeren interessant maar zeker ook voor werkgevers. Zij kunnen door mee te doen op een makkelijke manier enthousiaste jongeren betrekken bij hun organisatie en wellicht daar toekomstige medewerkers mee binnenhalen. De werkgever betaalt weliswaar maandelijks € 500,00 aan de starter maar ontvangt van de gemeente voor de begeleidingskosten € 350,00 waardoor de kosten voor de werkgever laag blijven.

Speciale website voor informatie en aanmelding

Jongeren die gebruik willen maken van de Startersbeurs kunnen zelf een bedrijf zoeken dat bereid is om een leerwerkplek aan te bieden in het kader van de regeling. De meeste gemeenten die aan de regeling meedoen hebben ook een speciale website waar bedrijven vacatures op kunnen vermelden waar de jongeren ook kunnen zoeken. Aanmelden kan zowel door de jongeren als door de bedrijven ook via die speciale websites. Zoek via Startersbeurs met plaatsnaam.