Artikelen 241 - 250 in de rubriek ManagementManagement (Zakelijk)
Elk bedrijf, firma of overheidsinstantie wil weten wat er binnen de organisatie gebeurt en hoe efficiënt de processen zijn. Hoe komt een product of dienst tot stand en welke mensen en apparatuur zijn…
Bertvdw, 07-12-2009
Een manager moet verschillende activiteiten uitvoeren en heeft daarbij managementvaardigheden nodig. 5 gesprekken die een manager vaak moet houden zijn, beoordeling, loopbaan, functionering, persoonli…
Aron, 13-11-2009
Prince2 stamt al uit 1996 maar de methodiek is nog steeds wereldwijd de standaard op het gebied van project management. Hoewel in eerste instantie primair ontwikkeld voor ICT project management, is Pr…
Sterretje999, 12-11-2009
Leidinggeven betekent meer dan het uitoefenen van persoonlijk leiderschap. In veel gevallen betekent het ook het ontwikkelen van leiderschap bij anderen: leiding geven kun je namelijk niet alleen. Daa…
Brempie, 02-11-2009
Artikel over de op scholen veel gebruikte concurrentiestrategieën van Porter. De verschillende manieren om je te positioneren in een markt worden uitgebreid uitgelegd.
Flix, 08-10-2009
Een MBA of Master of Business Administration opleiding is nog steeds erg geliefd bij werkgevers. Met een MBA studie werk je aan je eigen ontwikkeling en open je de deur naar meer salaris en betere doo…
Sterretje999, 18-09-2009
Business Intelligence is een zeer breed toegepast proces waarbij door het verzamelen van bedrijfsgegevens, informatie wordt ingewonnen over de prestaties van een bedrijf. Door deze informatie vervolge…
Sportler, 28-08-2009
Veel mensen vinden het lastig om met hun tijd om te gaan. Daarom is er Time Managent. Tijdsmanagement is een methode die je leert met je tijd om te gaan en die zo goed als mogelijk te besteden. Er wor…
Simcha, 03-08-2009
Een Pareto-diagram is een van de meest gebruikte tools om inzichtelijk te maken wat de belangrijkste aspecten zijn in een gegeven situatie. Het wordt vaak gebruikt om de performance van een bepaald pr…
Hmneverl, 30-05-2009
Ooit was er het karikatuur van de autoritaire, machtbeluste manager die hoog boven medewerkers uittorende en weinig inspraak duldde. In een tijd van plattere managementstructuren en mondigere werkneme…
Mariawrites, 25-05-2009