Artikelen 231 - 240 in de rubriek JuridischJuridisch (Zakelijk)
Vakantiedagen uit laten betalen, kan dat eigenlijk? Iedereen heeft recht op vakantiedagen. Maar soms blijven er nog veel dagen staan omdat iemand ze niet opneemt. Omdat er te veel werk is bijvoorbeeld…
Singalees, 18-05-2011
In het verleden waren marketingacties via de telefoon of via mailingen vaak gericht op verzekeringen. De verdiensten op het sluiten van polissen is lager geworden. De hoge verdiensten liggen nu in de…
Juul, 17-05-2011
Binnen de publieke sociale zekerheid valt een onderscheid te maken tussen sociale verzekeringen en sociale voorzieningen. Op het eerste gezicht lijken sociale verzekeringen zich te onderscheiden van s…
Randy1991, 11-05-2011
Sociale zekerheidsrecht kan worden omschreven als het geheel van rechtsnormen dat betrekking heeft op het verschijnsel sociale zekerheid. Het staat centraal in de waarborging om te kunnen leven in onz…
Randy1991, 11-05-2011
Een tijdelijk contract loopt van rechtswege af, dus na afloop van de termijn die in het contract wordt genoemd. Het is echter mogelijk om een tijdelijk contract (arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Rebeccahoogers, 08-05-2011
Tijdelijke strafonderbreking (SOB) tijdens gevangenisstraf of detentie. Een strafonderbreking stelt een gedetineerde in staat om een gebeurtenis in de persoonlijke sfeer bij te wonen, om een ernstig z…
Tartuffel, 06-05-2011
Wanneer een debiteur zijn schuld(en) niet betaalt, bestaat de mogelijkheid om (executoriaal) beslag te leggen op de eigen woning. Artikel 3:276 BW (burgerlijk wetboek) bepaalt immers dat een schuldeis…
Rockchild, 06-05-2011
Als je als uitzendkracht voor een uitzendorganisatie werkt die is aangesloten bij de NBBU, krijg je te maken met het fasensysteem van de NBBU. De NBBU kent vier verschillende fasen: fase 1, 2, 3 en 4.…
Rebeccahoogers, 28-04-2011
Als een bedrijf gaat reorganiseren of inkrimpen betekent dit vaak dat er mensen uit moeten. Een werknemer kan het ontslag dan aanvechten. Maar hij of zij kan ook akkoord gaan met het ontslag en daarbi…
Singalees, 25-04-2011
Op grond van de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWBG) en de Sollicitatiecode mag je potentiële werkgever bepaalde vragen niet stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Het gaat dan bijvoorbeeld om vr…
Rebeccahoogers, 22-04-2011