Artikelen 431 - 440 in de rubriek Diversen

Diversen (Zakelijk)

Beter en zonder stress presteren

Beter en zonder stress presteren

Beter en zonder stress presteren door te concentreren op kerntaken. Tegenwoordig is het gebruikelijk om op je werk meerdere taken gelijktijdig uit te voeren: telefoneren, beantwoorden van e-mails, ver… Serkozy, 26-11-2008
Herregistratie in het BIG-register

Herregistratie in het BIG-register

Met ingang van 1 januari 2009 is voor verpleegkundigen, verloskundigen en fysiotherapeuten de herregistratie in het BIG-register ingevoerd. Vanaf deze datum moeten de genoemde beroepsbeoefenaren zich… Ivan, 25-11-2008
De kernwaarden van een bedrijf

De kernwaarden van een bedrijf

De kernwaarden van een onderneming worden naar buiten toe steeds meer benadrukt. Was het vroeger nog zo dat er niet concreet gesproken werd over kernwaarden, inmiddels drukken we onze onderneming maar… Annastaal, Hulpmiddelen Manager, 19-11-2008
Toepassing KPI's in bedrijven

Toepassing KPI's in bedrijven

Het lijkt wel of de meeste bedrijven plots de KPIís ontdekt hebben, dit terwijl de systematiek toch al lang bestaat. KPI oftewel Key Performance Indicator of op zín Nederlands Kritische Prestatie Indi… Annastaal, Human Resource Management, 18-11-2008
Effectief vergaderen met het Kant en Klaar Voorstel

Effectief vergaderen met het Kant en Klaar Voorstel

Vergaderingen leiden vaak tot ellenlange discussies, een goed georganiseerde vergadering spaart tijd en is effectiever, omdat men beter voorbereid is. Ceetee, 29-10-2008
Effectiever leren met blended learning

Effectiever leren met blended learning

Leren doe je van en met elkaar, dat was altijd de basis van opleiding en onderwijs. Dat is nog steeds zo, maar in deze tijd van files, leren op de werkplek en nadruk op efficiency is dagen samen zitte… Theodoos, 11-10-2008
Zakelijk coachen: feedback geven

Zakelijk coachen: feedback geven

Een van de belangrijkste factoren bij effectief leren coachen is het geven van feedback op functioneren: op deze manier weten je werknemers hoe zij functioneren en wat beter of anders kan. Feedback ge… Melod, 11-10-2008
Onderhandelen voor een optimaal resultaat

Onderhandelen voor een optimaal resultaat

Onderhandelen geen aangeboren talent zoals mensen soms denken, maar een vaardigheid die gewoon aangeleerd kan worden. Onderhandelen helpt om te krijgen wat jij hebben wilt. Met een handige vierstappen… Theodoos, 08-10-2008
Informatie bij het presenteren

Informatie bij het presenteren

Informatie overload gebeurt regelmatig. In veel presentaties komt veel irrelevante informatie naar voren. Dit veroorzaakt snel een informatie overload bij de personen die de presentatie volgen. Aron, 29-09-2008
De agenda is aan verandering onderhevig

De agenda is aan verandering onderhevig

Liepen we een aantal jaren geleden allemaal nog met een papierenagenda op zak, waar met enige regelmaat in gekrast moest worden omdat er weer wat verschoven was, inmiddels is het high tech agendabehee… Annastaal, Hulpmiddelen Manager, 25-09-2008