Diversen
Hoe stellen we een sponsoringdossier samen?
Vaak zijn er voor allerhande activiteiten sponsors nodig. Doch blijkt het in de praktijk toch niet altijd even evident om de nodige steun te verkrijgen. Eén van de hulpmiddelen om dit te vergemakkeli…
Tips voor Succesvol Personeelsbeleid
Tips voor Succesvol Personeels-beleid. Uit onderzoek van het Economisch Bureau van de ING Bank blijkt dat ondernemers c.q. werkgevers te weinig initiatieven nemen om hun medewerkers of personeel te st…
Niet-commerciële organisaties
Een niet-commerciële organisatie streeft niet naar winst. Die heeft een ander doel. Voor een school kan dat bijvoorbeeld zijn: een hoog aantal geslaagden. Een niet-commerciële organisatie word ook w…De Senz Paraplu, een innovatieve, succesvolle Paraplu
Nederlandse uitvinders hebben een stormbestendige paraplu uitgevonden. De paraplu kan niet binnenstebuiten klappen. Hij draait mee met de wind. Hij wordt in de volksmond “Stealth Umbrella” genoemd…Klachten en de behandeling ervan
Iedereen wordt weleens geconfronteerd met klachten. Klachten moeten altijd serieus genomen worden. Maar hoe ga je er nu mee om?De coach in beeld
In iedere beroepsgroep heb je mensen die de taak van coach op zich nemen. Een coach communiceert met de mensen die hij moet coachen en helpt hen bij hun werk. Zo ook de coach onder de verpleegkundigen…De regisseur in beeld
In iedere beroepsgroep heb je mensen die de taak van regisseur op zich nemen. Een regisseur communiceert veel met andere partijen, pleegt overleg en is onmisbaar voor een goed verloop van samenwerking…Omgevingsinvloeden
Een organisatie heeft te maken met vele omgevingsinvloeden. Ook een HRM-er heeft hier dus veel mee te maken. Maar welke omgevingsinvloeden zijn dit precies?Personeelsinstrumenten
Als HRM-er gebruik je vele personeelsinstrumenten. Maar wat houden deze precies in en hoe worden ze gebruikt? Dat leest u hieronder.Stress bij managers, hoe te herkennen en mee te omgaan
Stress komt veelvuldig voor bij managers en ondernemers. Op een bepaald moment wordt de druk te hoog. Dan krijgen we er last van. Stress kan niet vanuit oorzaak en gevolg bekeken worden, er is geen re…