Juridisch

Bedrijfsgeheimen delen: strafrecht

Bedrijfsgeheimen delen: strafrecht

Het delen van bedrijfsgeheimen of fabrieksgeheimen is strafbaar. Maar wat zijn bedrijfsgeheimen precies? Het gaat hier om informatie die binnen het bedrijf behoren te blijven. Wanneer deze informatie…
Overeenkomst van opdracht

Overeenkomst van opdracht

Bij een overeenkomst van opdracht voert de opdrachtnemer een opdracht uit voor de opdrachtgever in ruil voor loon. In tegenstelling tot bij een arbeidsovereenkomst is hierbij niet of nauwelijks sprake…

Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen twee partijen, waarbij de ene partij arbeid verricht voor de andere partij in ruil voor loon. Deze overeenkomst kan zowel schriftelijk als mondeling…

Visum afgewezen: hoe maak je bezwaar?

Visum afgewezen; hoe maak je bezwaar? Je hebt een buitenlandse vriend of vriendin of familielid en die wil naar Nederland komen. In heel veel gevallen moet er dan een visum worden aangevraagd. Maar in…
Het levenstestament

Het levenstestament

Mensen willen de regie over hun leven, maar steeds meer willen mensen in alle fases van het leven de regie in handen hebben. Dat brengt je automatisch op het moment dat er iets in je leven gebeurt, wa…
Schade op het werk? De baas moet betalen

Schade op het werk? De baas moet betalen

Het overkomt iedereen wel eens. Op het werk veroorzaak je schade. Bijvoorbeeld bij het vakkenvullen, of er is een kasverschil ontstaan. De baas zal hier doorgaans niet blij mee zijn. Er zijn echter ve…
Concurrentiebeding na ontslag

Concurrentiebeding na ontslag

Veel mensen denken dat een concurrentiebeding na een ontslag niet meer geldig is. Niets is minder waar. Het is daarom belangrijk om bij ontslag met de werkgever uit te onderhandelen dat een concurrent…

Ontslagen worden met een tijdelijk contract

Het is voor een werkgever zeer lastig om iemand met een tijdelijk contract te ontslaan. Er zijn steeds meer werknemers met een tijdelijk contract. Dat komt omdat dat voor werkgevers vaak voordeliger i…
Concurrentiebeding, de wettelijke regels

Concurrentiebeding, de wettelijke regels

Een concurrentiebeding is het beding waarbij de medewerker beperkt wordt in zijn vrijheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op een bepaalde wijze werkzaam te worden bij andere werkgevers of a…

Wat is een broncode escrow regeling?

Software speelt een steeds grote rol in veel aspecten van het leven. Ook bedrijven vertrouwen steeds meer op allerlei software bij het uitvoeren van bedrijf kritische processen. Deze afhankelijkheid b…
Transitievergoeding bij ontslag

Transitievergoeding bij ontslag

Tot 2015 geldt de ontslagvergoeding oftewel de gouden handdruk bij onvrijwillig ontslag. Vanaf 2015 geldt alleen nog maar de transitievergoeding. In bepaalde gevallen waarbij van ernstige verwijtbaarh…
Kind erkennen: ook voor lesbische stellen

Kind erkennen: ook voor lesbische stellen

Voor veel mensen is het belangrijk dat hun kind erkend wordt door beide ouders. Tot 1 april 2014 kon dat niet bij een lesbisch stel. Per 1 april 2014 is er een aantal wetswijzigingen doorgevoerd over…
Bescherming tegen wanbetalers: het eigendomsvoorbehoud

Bescherming tegen wanbetalers: het eigendomsvoorbehoud

Het komt helaas vaak voor dat u als ondernemer met onbetaalde rekeningen blijft zitten. Indien een klant vervolgens failliet gaat, staat u met uw onbetaalde rekening achteraan in de rij van crediteure…

Jurisprudentie WOZ: WOZ kan niet hoger worden na bezwaar

Jaarlijks stelt de gemeente de WOZ-waarde van woningen vast. Veel huiseigenaren tekenen daartegen bezwaar aan met als doel deze waarde te verlagen. Maar wat gebeurt er als een huiseigenaar bezwaar en…
Wat betekent WIA?

Wat betekent WIA?

Iedereen is wel eens ziek. Vaak is dat na een paar dagen of hooguit een paar weken weer over. Helaas geldt dat niet voor iedereen. Soms blijf je ziek en hebben de lichamelijke en emotionele gevolgen g…
Werken tijdens feestdagen: Mag ik dit weigeren

Werken tijdens feestdagen: Mag ik dit weigeren

Veel mensen brengen feestdagen het liefst door met hun vrienden en familie. Sommige mensen moeten echter werken tijdens de feestdagen. Mag je weigeren op een feestdag te werken?
Werken als 15-jarige: Soort werk, arbeidstijden en loon

Werken als 15-jarige: Soort werk, arbeidstijden en loon

Veel jongeren hebben een bijbaantje. De hoeveelheid uren dat een jongere mag werken en de tijden waarop arbeid verricht mag worden zijn opgenomen in de Nederlandse wet. Hierbij geldt, hoe jonger de jo…
Werken als 17-jarige: Soort werk, arbeidstijden en loon

Werken als 17-jarige: Soort werk, arbeidstijden en loon

Veel jongeren hebben een bijbaantje. In de Nederlandse wet staat omschreven hoeveel uur een jongere maximaal mag werken en de tijden waarop arbeid verricht mag worden. Hierbij geldt, hoe jonger de jon…
Werken als 16-jarige: Soort werk, arbeidstijden en loon

Werken als 16-jarige: Soort werk, arbeidstijden en loon

Veel jongeren hebben een (bij)baantje. De hoeveelheid uren dat een jongere mag werken en de tijden waarop arbeid verricht mag worden zijn opgenomen in de Nederlandse wet. Hierbij geldt, hoe jonger de…
Werken als 13 of 14-jarige: Soort werk, werktijden en loon

Werken als 13 of 14-jarige: Soort werk, werktijden en loon

Veel jongeren hebben een bijbaantje. De hoeveelheid uren dat een jongere mag werken en de tijden waarop arbeid verricht mag worden zijn opgenomen in de Nederlandse wet. Hierbij geldt, hoe jonger de jo…