Hoe wordt de statutair directeur aangesteld?
Voor het leiden van een bedrijf dient normaal een directeur aangesteld te worden en deze heeft de eindverantwoordelijkheid over de resultaten. Dat houdt in dat er een grote last op diens schouders rust en dus dient er een zeer capabele persoon de leiding te hebben. Ondernemingen vallen of staan door de besluitvaardigheid en overtuigingskracht binnen het aansturen van de werkzaamheden om tot de bedrijfsdoelstellingen te komen. Wat doet een statutair directeur op welke manier wordt deze aangenomen?Statutair directeur aanstellen
- Hoofdonderscheid in directeurschap
- Wat moet men doen?
- Hoe wordt de statutair directeur aangesteld?
- Voldoet de nieuwe leider?
- Afrekening van het beleid
- Nieuwe bestuurder middels verandermanagement
Hoofdonderscheid in directeurschap
De manier waarop een directeur wordt aangesteld vormt de basis van wat de onderlinge relatie met het bedrijf is. De volgende verschillen kunnen worden aangegeven:- directeur die de titel automatisch heeft het verworven door het bedrijf zelf op te zetten. Dit is de eigenlijke directeur ook wel de titulaire directeur genoemd:
- directeur die wegens een aanstelling is aangenomen als directeur oftewel de statutair directeur.
Deze twee hoofdvormen kunnen dan verder worden onderverdeeld in financieel, algemeen, deel directeur enzovoorts. Normaal zal dit als een statutaire relatie zijn vastgelegd.
Wat moet men doen?
Het doel bij het instellen van een directeur is het bereiken van goede omzet- en winstresultaten. De onderneming dient aan (retail) winstmaximalisatie te werken in combinatie met risiciominimalisatie. Op die manier kan een bedrijf optimaal draaien. Het is aan de leider gelegen om managers en organisatie-onderdelen dermate effectief aan te sturen, zodat optimale resultaten kunnen worden behaald. De bestuurder draagt de verantwoordelijkheid aangaande de behaalde resultaten, waarop deze kan worden beloond echter ook kan worden afgerekend. Hoe dit tot stand komt hangt af van de wijze waarop de werkrelatie is ontstaan.Hoe wordt de statutair directeur aangesteld?
Deze bestuurder kan op een tweetal manieren worden aangesteld. Dit zijn de volgende:- het aanstellen geschiedt middels een besluit van de AvA oftewel de Algemene vergadering van Aandeelhouders. Daartoe wordt uit een groep van aandeelhouders de meest capabele persoon aangesteld om zo de onderneming te leiden, vorm te geven en een heldere koers uit te zetten;
- men wordt aangenomen op basis van een arbeidscontract. Dat houdt in dat de beloning contractueel rechtsgeldig is, waartoe het arbeidsrecht van toepassing is.
