InfoNu.nl > Zakelijk > Banen > Dingen die je niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek

Dingen die je niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek

Als je geluk hebt, word je na het sturen van een sollicitatiebrief uitgenodigd voor een gesprek om je sollicitatie verder toe te lichten. Een goed begin, maar je bent er dan nog lang niet! Om alle concurrentie te verslaan, zul je tijdens het gesprek goed voor de dag moeten komen. Gelukkig zijn de meeste fouten te voorkomen door rekening te houden met een paar no-gos.

Het gesprek niet voorbereiden

Voordat je op sollicitatiegesprek gaat, moet je weten wat je motivatie is om te solliciteren op de functie en waarom je bij het bedrijf wilt komen werken. Je gesprekspartners zullen het vreemd vinden als je daar geen antwoord op kunt geven. Bovendien kun je in het antwoord blijk geven van zelfkennis, als je goed weet te verwoorden wat bij je past en waar jouw uitdagingen liggen. Alleen zeggen dat het je zo leuk lijkt is niet voldoende, probeer met voorbeelden en situaties aan te geven wat je graag in een baan wilt doen.

Houd er daarnaast rekening mee dat je wellicht gevraagd zal worden om jezelf te introduceren of wat over jezelf te vertellen, zonder sturende vragen. Studeer daarom een kort verhaaltje in over je achtergrond, studie, werkervaring en andere bijzonderheden. Het is ook handig om alvast een antwoord te bedenken op vragen naar gaten op je cv of minder voor de hand liggende carrière-wendingen, zodat je er niet tijdens het gesprek door overvallen wordt.

Geen vragen stellen

Denk eraan om ook zelf een aantal vragen voor te bereiden, zelfs als alles je helemaal duidelijk is. Door vragen te stellen toon je je belangstelling en laat je zien dat je over de functie en het bedrijf nadenkt. Tijdens het sollicitatiegesprek zullen meestal ook wel situaties ontstaan waarin je makkelijk een vraag kunt stellen, bijvoorbeeld als je gesprekspartner iets over het bedrijf of de functie vertelt. Aarzel dan niet om daarop in te gaan.

Te laat komen

Te laat komen is een zonde die je te allen tijde moet zien te voorkomen wanneer je op sollicitatiegesprek mag komen. Je wekt daarmee de indruk dat je er altijd wel de kantjes af zult lopen, als je voor zon belangrijk gesprek al te laat komt. Aangezien je sollicitatiegesprek vaak het eerste contact met het bedrijf is, zul je meestal niet goed weten waar je precies moet zijn. Zoek daarom van te voren uit welke route je zult nemen en hoeveel tijd dat in beslag zal nemen. Tel daar dan nog een ruime marge bij op, zodat je ook als je in de file belandt of je bus net mist, niet meteen in de problemen komt.

Vaag zijn over je verleden

De meeste mensen hebben wel iets in hun cv staan dat wat minder goed bij de gewenste functie past. Een afgebroken studie, een rare keuze voor een baan in het verleden of een gedwongen ontslag. Probeer dit niet te zien als een zwak punt, maar als iets dat je gemaakt heeft tot wie je bent.

Als je gesprekspartners er meer over willen weten, leg dan uit waarom het destijds zo gelopen is zonder het af te doen als een stommiteit. Blijf dus bij jezelf en veeg zeker geen zaken onder het tapijt. Het is ook not done om de schuld bij andere betrokkenen te leggen, bijvoorbeeld bij je oude werkgever. Ook al is je kritiek misschien terecht, je gesprekspartner kan dat moeilijk beoordelen en zou kunnen denken dat je geen verantwoordelijkheid voor je eigen daden neemt.

Dichtklappen door de stress

Een sollicitatiegesprek voeren is niet makkelijk. Om jezelf goed neer te zetten moet je immers op veel dingen letten. Je wilt slimme antwoorden geven en ondertussen met je lichaamshouding volop zelfvertrouwen uitstralen, terwijl je waarschijnlijk best een beetje nerveus bent. Bedenk dat het heel normaal is om zenuwachtig te zijn voor een sollicitatiegesprek. Je gesprekspartners zijn zelf misschien ook wel een beetje gespannen, omdat zij tenslotte ook graag een goede werknemer willen vinden.

Als je praat, probeer dan niet te snel te spreken. Dat geeft jezelf wat meer ademruimte en maakt dat je gesprekspartners je beter kunnen volgen. Kijk degenen tegenover je aan om te zien of ze je goed begrijpen. Door contact te maken, loopt het gesprek vaak ook natuurlijker omdat de spanning verdwijnt als er wederzijds begrip is. Zorg er wel voor dat je je aandacht gelijk verdeelt en dat je geen gesprekspartners buitensluit.
© 2016 - 2019 Liesbos, het auteursrecht (tenzij anders vermeld) van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Succesvolle sollicitatiebrieven schrijvenSuccesvolle sollicitatiebrieven schrijvenEen sollicitatiebrief maakt het verschil tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Wordt u noo…
Open sollicitatiebrief schrijvenOpen sollicitatiebrief schrijvenEen open sollicitatiebrief wordt vaak geschreven voor het vinden van een stageplaats. Maar ook op de arbeidsmarkt kan ee…
Sollicitatievraag  Wat spreekt jou aan in de functie?Sollicitatievraag Wat spreekt jou aan in de functie?Door de juiste vragen te stellen probeert de werkgever de juiste persoon te selecteren voor de beschikbare functie. Een…
Solliciteren we in de toekomst via de webcam?Solliciteren we in de toekomst via de webcam?De al jarenlange traditie om een sollicitatiebrief te schrijven wanneer we belangstelling hebben voor een vacature wordt…
Het kopen van een sollicitatiebriefHet kopen van een sollicitatiebriefDe sollicitatiebrief en je CV zijn het visitekaartje wat je uitstuurt naar een bedrijf wanneer je solliciteert. Op basis…

Reageer op het artikel "Dingen die je niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek"

Plaats als eerste een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Ik ga akkoord met de privacyverklaring en ben bekend met de inhoud hiervan
Infoteur: Liesbos
Gepubliceerd: 22-01-2016
Rubriek: Zakelijk
Subrubriek: Banen
Schrijf mee!