Ziek tijdens vakantie: wanneer meld je ziekte op vakantie?

Ziek worden op vakantie is altijd heel naar. Maar wachten met ziekmelden tot je weer thuis bent is niet slim. Als je ziek wordt op vakantie is het belangrijk dit zo snel mogelijk aan je baas te melden. Alleen dan loop je kans om de vakantiedagen waarop je ziek was, terug te krijgen en alsnog een keer echt vakantie te kunnen vieren.

Verzuimreglement: ook bij ziekte op vakantie

Ieder bedrijf heeft zo z’n eigen verzuimreglement waarin staat wat mensen moeten doen als ze niet naar hun werk kunnen komen. Aan die regels moeten werknemers zich altijd houden. Hoewel elk bedrijf andere regels kent, staat in de meesten (zo niet allen) dat als iemand ziek wordt op vakantie hij zich direct op de eerste dag ziek moet melden. Gebeurt dit niet dan kan de baas beslissen dat je je niet aan de regels hebt gehouden en je dus geen enkele vakantiedag terugkrijgt.

Waarom moet je je op je eerste dag ziekmelden als je op vakantie bent?

Een werknemer die op vakantie ziek is en zich niet ziek meldt, heeft geen poot om op te staan. Waarom niet? Omdat de baas niet kan controleren of de persoon in kwestie wel echt ziek is. Maar ook omdat hij geen bedrijfsarts kon in schakelen of andere maatregelen kon treffen.

Ziekteverzuim tijdens vakantie is niet bij wet geregeld

De wet geeft overigens helemaal niet duidelijk aan waaraan werknemer en werkgever zich moeten houden bij ziekte tijdens de vakantie. Iemand die ziek is en bij kan komen door vakantie zou gewoon in de ziektewet kunnen blijven en doorbetaald kunnen krijgen. Maar een baas kan ook beslissen dat die persoon gewoon op vakantie gaat en dus geen recht heeft op extra vakantiedagen. Iemand die een vinger gebroken heeft, niet het werk kan doen dat hij of zij altijd deed, maar wel naar Spanje kan reizen om daar te bloemen buiten te zetten, kan in dat geval gevraagd worden om toch gewoon vakantiedagen op te nemen. Want andere werknemers zien de persoon wel bruin terugkomen en tevens nog een keer op vakantie gaan omdat hij of zij alsnog diezelfde vakantiedagen nog een keer krijgt. Het maakt dus zeker uit wat iemand mankeert op vakantie voor het teruggeven van vakantiedagen. Meestal geeft de bedrijfsarts overigens aan wat er moet gebeuren in deze gevallen en beoordeelt hij of je je vakantiedagen alsnog terugkrijgt.

Ziek worden op reis en terug moeten komen door die ziekte: hoe staat het met je vakantiedagen?

Mensen die zo ziek worden op reis dat ze terug moeten keren, komen overigens in het algemeen wel in aanmerking voor teruggeven van hun vakantiedagen. Zij moesten terugkeren omdat ze ziek waren, konden geen vakantie meer vieren, maar ook niet werken. Mensen die niet mogen of kunnen reizen door de ziekte, of die uitzieken in dat andere land, moeten vaak wel een verklaring van een buitenlandse arts overhandigen dat dit het geval was.

Ziek worden op vakantie en vakantiedagen: overleg is de beste remedie

Bij ziekte op vakantie is het dus zaak om altijd op de eerste dag de baas te bellen om aan te geven wat er aan de hand is. Is de baas daarna van mening dat hij geen vakantiedagen hoeft terug te geven, dan is de overlegsituatie vaak het best. Natuurlijk hoeft niemand zich slecht te laten behandelen door zijn baas, maar een personeelslid dat verder wil met zijn werkgever doet er goed aan om ook naar zijn argumenten te luisteren. Omdat een juridische onderbouwing ontbreekt, is het ook moeilijk om recht te halen, anders dan dat dit in het verzuimreglement staat vermeld.