Hoeveel vakantiedagen & vakantiegeld per jaar?
Werknemers in loondienst hebben recht op vakantiedagen en vakantietoeslag. Op hoeveel vakantiedagen heb je recht en hoeveel bedraagt het vakantiegeld, oftewel de vakantietoeslag?Vakantiedagen
Volgens Art.7:634 uit het Burgerlijk Wetboek heeft een werknemer vakantiedagen, minstens vier keer het aantal dagen dat hij per week werkt. Dus als een werknemer vijf dagen per week werkt, heeft hij recht op twintig vakantiedagen. Iemand die 20 uur per week werkt, heeft recht op viermaal het aantal uur: 80 uur vakantie per jaar dus. Een werknemer mag in een arbeidsovereenkomst of CAO meer vakantiedagen geven, maar niet minder.Loondoorbetaling vakantiedagen
Tijdens de vakantiedagen wordt het loon doorbetaald door de werkgever.Vrije dagen opnemen
Een werknemer is niet vrij om zijn dagen op te nemen wanneer hij wil. Officieel stelt de werkgever de vakantiedagen af. Hij zal dan wel overleggen met de werknemer. In de praktijk moeten de vakantiedagen schriftelijk worden aangevraagd.Opbouwen vakantiedagen ziekte
Het opbouwen van vakantie gaat door als de werknemer ziek wordt, maar bij langdurige ziekte bouwt een werknemer maar de helft van het aantal vakantiedagen op. Na 6 maanden ziekte bouwt hij geen vakantie meer op. Als hij na een jaar nog steeds ziek is, bouwt hij in het tweede jaar van zijn ziekte weer opnieuw vakantierechten op gedurende de eerste zes maanden. Na deze zes maanden stopt de vakantieopbouw. De gedachte achter deze regeling is dat een langdurige zieke werknemer niet teveel vakantiedagen opbouwt.De opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte geldt niet als de werknemer de regels omtrent ziekte overtreedt, bijvoorbeeld wanneer hij expres informatie over zijn gezondheid verzwijgt, passend werk weigert of de ziekte expres langer laat duren dan nodig is.
