Welke salarisschaal?

In welke salarisschaal zit je? Niet alle bedrijven hanteren salarisschalen, maar de meeste organisaties bepalen het salaris met behulp van salarisschalen. Een salarisschaal loopt van laag naar hoog en is afhankelijk van het functieniveau, werkervaring en vooropleiding. Bij een MBO functie past een salarisschaal van 5 t/m 9. Een HBO’er of WO'er komt in een salarisschaal van 9 t/m 11 terecht. Bij een leidinggevende functie past een salarisschaal van 12 of hoger.

Hoe wordt het salaris bepaald?

Er zijn globaal gezien twee mogelijkheden om het salaris te bepalen: door onderhandelingen met de werkgever of door indeling in een salarisschaal. Een combinatie van beide methoden is gangbaar.

Salarisschalen

Organisaties die aangesloten zijn bij een CAO, werken vrijwel altijd met salarisschalen. Het gaat om grote bedrijven en de overheid, de zorg en het onderwijs. Inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, functieniveau en werkervaring. Een voordeel van salarisschalen is dat het voor de werknemer en werkgever duidelijk is hoe de salarisontwikkeling verloopt.

Periodiek

Bij goed functioneren ontvang je jaarlijks een salarisverhoging: een zogenaamde periodiek. De hoogte staat meestal vooraf vast.
Bij sommige organisaties kun je een extra periodiek ontvangen als je uitstekend functioneert.

Salaris: onderhandelen met werkgever

Bij kleine bedrijven komt het salaris vaak tot stand door onderhandelingen met de werkgever. Er wordt uiteraard ook gekeken naar het functieniveau, werkervaring en vooropleiding, maar er is geen sprake van vaste salarisschalen. Het voordeel is de flexibiliteit, waardoor je grote salarissprongen kunt maken. Het nadeel is dat het salaris voor een groot deel afhankelijk is van onderhandelingen met de werkgever.

Salarisschaal vermeld in vacaturetekst

Meestal staat de salarisschaal vermeld in de vacaturetekst. Er is sprake van een “minimaal” en “maximaal” bedrag. Dat de salarisschaal wordt genoemd in de vacature, wil echter niet zeggen dat je automatisch in de betreffende schaal wordt geplaatst. Als je niet voldoet aan alle functie-eisen (je hebt bijvoorbeeld MBO niveau, terwijl HBO wordt gevraagd) kun je een schaal lager worden geplaatst.

Salarisschaal MBO, HBO en WO

Het spreekt voor zich dat je in een hogere salarisschaal komt naarmate je een hogere opleiding hebt genoten. Je kunt echter ook in de salarisschaal stijgen door werkervaring op te doen.

Salarisschaal 1 t/m 4

De salarisschalen 1 t/m 4 zijn voorbehouden aan schoonmakers, medewekers buitendienst en assistenten.

Salarisschaal MBO

Het verschilt natuurlijk per functie, maar over het algemeen kun je zeggen dat de salarisschalen 5 tot 9 bij een MBO-niveau passen.

Salarisschaal HBO en WO

De salarisschalen 9 tot 11 horen bij een HBO-niveau en WO-niveau. Als je starter bent en vrijwel geen werkervaring hebt, bestaat de kans dat je lager wordt ingeschaald.

Salarisschaal leidinggevende

Salarisschaal 12 en hoger past bij de functie van leidinggevende.
© 2011 - 2020 Rebeccahoogers, het auteursrecht (tenzij anders vermeld) van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Wat verdient een tandarts?Wat verdient een tandarts?Benieuwd wat een tandarts en de werknemers in gerelateerde beroepen verdienen? Wij hebben het voor jou uitgezocht. Voor…
Beloningen werknemersEen extra beloning voor werknemers kan prestatieverhogend werkend. Beloningen voor werknemers zijn er in verschillende v…
Recht op gelijke beloningHet is wettelijke verplicht om werknemers met gelijkwaardig werk ook een gelijkwaardig salaris aan te bieden. Wat betref…
Beoordelen op basis van afspraken: wel zo eerlijk?Beoordelen op basis van afspraken: wel zo eerlijk?Als werknemer verdien je een salaris. En na een jaar werken hoop of verwacht je meer te gaan verdienen of een bonus te k…

Een andere baan zoeken op hogere leeftijdEen andere baan zoeken op hogere leeftijdOudere werknemers hebben vaak moeite om een andere baan te vinden. In bepaalde situaties moeten ze toch een andere funct…
Werken met 16 of 17 jaar. Wat mag en kan als bijbaan?Werken met 16 of 17 jaar. Wat mag en kan als bijbaan?Wanneer je je eigen geld wilt gaan verdienen, zul je op zoek moeten gaan naar een bijbaan. Er zijn vele bijbaantjes te v…
Bronnen en referenties
  • Loonwijzer
  • Intermediair

Reageer op het artikel "Welke salarisschaal?"

Plaats als eerste een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Ik ga akkoord met de privacyverklaring en ben bekend met de inhoud hiervan
Infoteur: Rebeccahoogers
Gepubliceerd: 16-10-2011
Rubriek: Zakelijk
Subrubriek: Banen
Bronnen en referenties: 2
Schrijf mee!