InfoNu.nl > Zakelijk > Banen > Werken met 16 of 17 jaar. Wat mag en kan als bijbaan?

Werken met 16 of 17 jaar. Wat mag en kan als bijbaan?

Werken met 16 of 17 jaar. Wat mag en kan als bijbaan? Wanneer je je eigen geld wilt gaan verdienen, zul je op zoek moeten gaan naar een bijbaan. Er zijn vele bijbaantjes te vinden. Er zijn echter wel regels en wetten waar je je aan dient te houden. Zo moet je je houden aan maximum werktijden en mag je niet elk soort werk uitvoeren. Je werkgever heeft zich echter ook aan wetten te houden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het minimumloon. Een bijbaan, wat kan en mag?

Wat voor werk mag je niet doen

Wanneer je nog geen 18 jaar bent, mag je geen gevaarlijk werk uitvoeren. Je mag dus geen werk uitvoeren dat risico's met zich meebrengt. Denk hierbij aan het werken met gevaarlijke stoffen of machines. Ook mag je nog geen nachtwerk doen. Nachtwerk is pas toegestaan vanaf een leeftijd van achttien jaar. Uitzonderingen hierop zijn banen als leerling (banket)bakker of Defensie. Daarnaast mag je niet werken met oproepdiensten. Ook overwerken is niet toegestaan wanneer je nog geen achttien jaar bent.

Werktijden voor jongeren van 16 en 17 jaar

Wanneer je 16 of 17 jaar bent, mag je diensten van maximaal 9 uur werken. Daarnaast mag je per week maximaal 45 uur werken. Tot slot mag je per vier weken maximaal 160 uur werken. Dit komt uit op een gemiddelde van 40 uur per week. Je mag dus wel meer dan 40 uur in een week werken, maar je zult de week daarna een aantal uur minder moeten werken.

Pauze en rusttijd

Wanneer je 16 of 17 jaar oud bent, moet je minstens 12 uur rust per dag genieten. Daarnaast moet je in elk geval rusten tussen 23.00 en 6.00 uur. Zoals aangegeven is de uitzondering hierop leerling (banket)bakkers en medewerkers van Defensie. Ook moet je per week 36 uur rust krijgen.
Wanneer je langer dan 4,5 uur werkt, dien je minstens een half uur aaneengesloten pauze te krijgen. In collectief overleg kan worden afgesproken dat je twee pauzes van een kwartier hebt, in plaats van één pauze van een half uur. Je moet het hier dus wél zelf mee eens zijn.

Werken op zondag

Werken op zondag is onder bepaalde omstandigheden toegestaan. Namelijk;
  • de aard van het werk maakt het noodzakelijk en dit is in het arbeidscontract opgenomen
  • wanneer het door de bedrijfsomstandigheden noodzakelijk is en er overeenstemming is met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, of betrokken werknemers
  • er is individuele instemming van de werknemer

Per 52 weken moeten jongeren van 16 of 17 jaar minstens dertien zondagen vrij hebben. Wanneer je op zondag werkt, dien je op zaterdag vrij te zijn. Alleen in een collectief overleg kan overeengekomen worden dat je minder zondagen per jaar vrij bent.

School blijft op nummer één staan

Wanneer je een bijbaantje hebt, dien je te beseffen dat school op nummer één staat. School mag niet leiden onder de bijbaan. Op school leer je voor de toekomst, zodat je later een definitief beroep kan uitoefenen. Wanneer je niet kunt werken vanwege school, kun je dit bij je werkgever aangeven. Je werkgever dient dit te accepteren en een oplossing te zoeken. Wanneer je een bijbaan voor het weekend zoekt, zal je school het minst leiden onder je bijbaan.

Wat ga je verdienen

Wanneer je gaat werken is het belangrijk om een contract af te sluiten. Hierin staat onder andere hoeveel je gaat verdienen en wat de aard van je werkzaamheden zullen zijn. Hierdoor kan je werkgever niet ineens afwijken van de gemaakte afspraken. Daarnaast heb je recht op het minimum jeugdloon. Wat het minimumjeugdloon op dit moment is, kun je gemakkelijk op internet terugvinden. Zorg dat je nooit minder dan dit bedrag verdient.

Zwart werken of niet?

Vaak denken jongeren dat het slim is om zwart te werken. Je krijgt een goed 'salaris' en je kunt dus gemakkelijk veel geld verdienen. Je bent echter niet verzekerd wanneer je je werk zwart uitvoert. Wanneer er iets gebeurd, zul je dus zelf voor de gemaakte kosten op moeten draaien. Het is dan ook zeer sterk af te raden om zwart te werken.
© 2011 - 2019 Timkraai, het auteursrecht (tenzij anders vermeld) van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Geld verdienen met een bijbaanGeld verdienen met een bijbaanJongeren kunnen geld verdienen met een bijbaan. Er zijn talloze bijbanen te vinden en deze kunnen toch voor een leuk ext…
Kinderbijslag en een vakantiebaan: hoeveel bijverdienen?Kinderbijslag en een vakantiebaan: hoeveel bijverdienen?Een vakantiebaan die niet meer dan 1250 euro oplevert heeft geen gevolgen voor de kinderbijslag, mits een kind niet meer…
Thuiswerk als bijbaantjeThuiswerk als bijbaantjeThuiswerk is een goede bron van inkomsten. Veel mensen verdienen op deze manier een extraatje, dat zij per maand kunnen…
Bijbaan: belasting & vakantiegeldBijbaan: belasting & vakantiegeldAls je een bijbaan hebt of vakantiewerk doet, is de kans groot dat er teveel belasting is ingehouden. Die belasting kun…
Tips bij een bijbaanVeel jongeren willen tegenwoordig een bijbaantje. De meesten weten echter niet hoe ze dit aan moeten pakken. Vaak werken…
Bronnen en referenties
  • www.rijksoverheid.nl

Reageer op het artikel "Werken met 16 of 17 jaar. Wat mag en kan als bijbaan?"

Plaats een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Ik ga akkoord met de privacyverklaring en ben bekend met de inhoud hiervan
Reactie

Leejoobee, 10-10-2011 20:36 #1
Hallo beste schrijver. Goed en informatief artikel. Ik mis echter 1 belangrijk gegeven, namelijk dat schooltijd gelijkgesteld is met arbeidstijd. Dit heeft een grote invloed op de mogelijke arbeidstijden van scholieren van 16 en 17 jaar die een bijbaantje nemen. Bijvoorbeeld tot 23.00 uur werken in de vulploeg valt niet te combineren met de vroege lesuren omdat dan niet voldaan kan worden aan de dagelijkse rusttijd. Groet, Leejoobee Reactie infoteur, 10-10-2011
Hallo Leejoobee,

Bedankt voor de 'heads up'. Dit kan inderdaad een belangrijk aspect zijn. Ik zal dit zo snel mogelijk aanpassen met de correcte regel en wetgeving. Nogmaals bedankt!

Infoteur: Timkraai
Gepubliceerd: 10-10-2011
Rubriek: Zakelijk
Subrubriek: Banen
Bronnen en referenties: 1
Reacties: 1
Schrijf mee!