Vastzitten in een goede baan

Met een fulltimebaan bent u vier tot vijf dagen in de week bezig. Het is hierdoor van groot belang dat u met plezier naar uw werk gaat. Werknemers die een goed salaris hebben opgebouwd bij de werkgever hebben vaak niet de mogelijkheid om over te stappen naar een andere werkgever. Een goede baan qua verdiensten wil nog niet zeggen dat u tevreden bent met het werk dat u meerdere dagen in de week moet verrichten. Mensen die niet meer tevreden zij met hun werk hebben de mogelijkheid om rond te gaan kijken naar een andere baan. In de praktijk blijkt vaak dat deze mensen een looneis meenemen naar de sollicitatiegesprekken die onredelijk hoog is volgens de andere werkgever. Dit is vaak ook het probleem met werknemers die naar meer dan tien jaar bij één baas, ineens op zoek moeten naar een andere baan bij een andere werkgever. De lonen waar ze aan gewend waren, kunnen vergelijkbare werkgevers niet bieden. Op dat moment is de ww-uitkering gebaseerd op het hogere inkomen bij de vorige werkgever.

Vastzitten in een goede baan

Een functie die u al meerdere jaren verricht kan op den duur eentonig worden. Jaar in en jaar uit hebt u hetzelfde werk verricht en dat hebt u wel een keer gezien. Bij de werkgever zelf zijn vaak nauwelijks overstapmogelijkheden naar een andere soort functie, en u zit ook vast in uw baan doordat u ook ervaring en een hoge salaris hebt opgebouwd in de loop der jaren.

Solliciteren bij een andere werkgever

Bij het op zoek gaan naar een andere functie buiten de huidige werkgever om, kunt u kiezen tussen een vergelijkbare functie of voor een geheel andere richting. Een vergelijkbare functie heeft mogelijk als nadeel dat u tegen dezelfde bezwaren aan gaat lopen. De functie zal in veel opzichten niet met elkaar te vergelijken zijn, maar de nieuwe functie zal ook weer de nodige nadelen hebben. Een carrièreswitch is ook een optie, maar dan moet u weer onderaan beginnen. Een carrièreswitch heeft als nadeel dat uw salaris over het algemeen veel lager uit zal vallen. Dit is ook logisch, want u neemt geen kennis en ervaring mee uit een voorgaande functie’s.

Eerst omscholen dan van baan wisselen

Werknemers die hun werk niet meer leuk vinden, moeten er goed over nadenken wat ze niet meer leuk vinden. Gedeeltelijk zal het in dat geval liggen aan het werk hoe het bij de betreffende werkgever is ingericht, maar u kunt ook toe zijn aan iets geheel anders. In dat geval zal u zich voor moeten bereiden op uw toekomst door u te laten omscholen naar een ander soort functie. Werknemers die zich niet laten omscholen, hebben het moeilijk om een baan te vinden in de gewenste branche. Over het algemeen kan de werkgever wel medewerkers vinden die betere ervaring en scholing hebben. Als ze toch iemand willen aannemen die het vak moet gaan leren, gaan zij liever voor een net afgestudeerde. Deze mensen zijn vaak goedkoper en kunnen nog eenvoudig bijgeschoold worden.

Een eenvoudige zorgeloze baan

Werknemers die een drukke baan hebben met veel stress, kunnen hunkeren naar een baan waar ze hun gedachten op nul kunnen zetten. Gewoon dagelijks werk verrichten tot vijf uur om ’s avonds gewoon zorgeloos thuis te kunnen zitten, en de volgende dag weer om negen uur op het werk te zijn. Geen werkvoorraden, maar gewoon dagelijks een eenvoudig “trucje” te verrichten. Dit lijkt vaak ideaal, maar dit zal snel gaan vervelen voor de mensen die meer in hun mars hebben.