Van baan veranderen: een goed idee?

Moet u u van baan veranderen? Neemt u op tijd het heft in eigen handen. Indien u met weerzin aan de maandagmorgen denkt, heeft u uw professionele leven al te veel uit te hand laten lopen. Wat jammer is, is dat niemand meer iets goed kan doen. Het zou misschien wel zo kunnen zijn dat de kern van het probleem bij uzelf ligt.

Hoe is de situatie?

Als u uw baan reeds haat kan zelfs de beste manager niets meer goed doen. Indien u een hekel aan uw klanten heeft, moet er ook een belletje gaan rinkelen. Uw klanten zijn uw dagelijkse brood. Als u deze door een negatief gekleurde bril bekijkt heeft u een ernstig probleem. Dan dient u nu de keuze te maken: Ga ik dit nog proberen te repareren of hou ik de eer aan me zelf?

Uw uitgangssituatie helder krijgen

Een goede manier is eens alle voors en tegens van uw baan voor uzelf op te schrijven. Zet dit niet meteen op internet. Uw baas kan ook meelezen! Het kan namelijk zijn dat u alles met een tijdelijke negatieve bril bekijkt. Geef uw werkgever niet het excuus de keuze voor u te maken! Schrijf voor uzelf een aantal dingen op. Te beginnen met:welke doelen had u toen u deze baan aannam? Bent u geslaagd in het behalen van de gestelde doelen? Wat mist u in uw baan? Indien u dit specifiek kunt aanduiden bent u waarschijnlijk al vlug bij de kern van uw probleem. En tenslotte is het verstandig helder te krijgen waaraan u zich het meeste stoort in uw huidige betrekking?

De vervolginventarisatie

Hoe lang werkt u al in uw huidige baan? Voelt dit als lang? Kunt u zich voor de geest halen of de onvrede al langer heerst? Is er misschien een bepaalde gebeurtenis geweest die uw onvrede heeft getriggerd? Heeft u meerdere functies binnen dit bedrijf bekleed? Vindt u dat de inhoud van uw werk meer of minder uitdagend is geworden? Kun u zich nog verder ontwikkelen? Bent u meer gaan verdienen? Wat stuit u het meest tegen de borst in uw functie? Gaat het moeizaam dingen te veranderen? Is de organisatie stroperig? Zijn er zaken die er tussen u en uw collega's spelen? Is er een goede interactie tussen u en uw leidinggevende? Wat zijn uw carrièreperspectieven?

Fysiek en emotioneel

Bent u 's avonds erg moe of zelfs uitgeput? Bent u erg boos of depressief aan het eind of na een werkdag? Heeft u de laatste tijd kwalen ontwikkeld? Denkt u hierbij aan hoge bloeddruk, hoofdpijnen, slechte nachtrust en andere nare zaken?

Financieel

Hoe lang kunt u het financieel uitzingen als u stopt met werken? Denkt u hierbij ook aan een eventuele partner. Heeft u toevallig een ander werkaanbod gekregen? Bent u bereid genoegen te nemen met een lager salaris? Heeft u een ander werk aanbod?

Externe oorzaken

Ben u zelf misschien veranderd? Zoals men wel zegt: bent u ouder, wijzer en misschien zelfs meer realistisch geworden? Is uw vriendenkring veranderd? Is uw gezinssamenstelling veranderd? Heeft u een partner gekregen. Het kan ook zijn dat u recent een ingrijpende gebeurtenis heeft meegemaakt waardoor uw kijk op een aantal zaken is veranderd. Is er iets veranderd aan uw woon-werk verkeer. Indien men lange tijd moet reizen om zijn werk te bereiken wordt de veerkracht een stuk minder

Van baan veranderen?

Denkt u niet dat wisselen van baan al uw problemen zomaar oplost. Overdenkt u in ieder geval waar u aan begint en brengt
u niet zomaar uw sociale zekerheden in gevaar. Het is van belang dat u duidelijk heeft waarom u wilt vertrekken. Anders heeft u kans dat u bij de volgende functie wederom na een tijdje met dezelfde problemen kampt. Als u denkt aan stoppen met werken dan is dit het teken dat er iets aan de hand is. Neem u gevoelens serieus en neem in leven in eigen hand!

Lees verder

• De beste werkhouding voor starters op de arbeidsmarkt
• Meer carriërekansen: verbeter uw werkhouding!