LinkedIn vergroot kansen nieuwe baan

Door actief te zijn op LinkedIn vergroot u uw kansen op het vinden van een andere baan. U kunt uw netwerk inzetten om u te helpen. Social media gaat een steeds grotere rol spelen in ons leven. De jongeren zijn opgegroeid met Hyves en Facebook en hebben op deze manier contact met de mensen in hun omgeving. LinkedIn is een vergelijkbare netwerk, maar meer gericht op de zakelijke connecties.

Wat is LinkedIn?

Volgens Wikipedia is het een virtueel sociaal netwerk. Per 31 maart 2012 zijn er bij benadering 161 miljoen mensen wereldwijd geregistreerd op LinkedIn. In Nederland blijken er 3 miljoen mensen actief te zijn. LinkedIn wordt gebruikt om in contact te blijven met zakelijke connecties. U kunt via LinkedIn laagdrempelig contact leggen met mensen waar u in het verleden mee gewerkt hebt, zaken mee hebt gedaan of waarmee u op een andere manier in het verleden contact hebt gehad.

LinkedIn is uw online cv

Indien u op LinkedIn gaat in een poging om een baan te vinden, moet u wel de nodige aandacht besteden aan uw profiel. U moet uzelf namelijk wel beseffen dat bedrijven een beeld gaan vormen aan de hand van uw profiel. Een slechts gedeeltelijk geactiveerd profiel zal de plank volledig misslaan. U kunt beter geen profiel hebben dan een slecht bijgewerkt profiel.

Rechtstreeks via LinkedIn solliciteren

Op LinkedIn staan vacatures waar u eenvoudig via LinkedIn op kunt reageren. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de gegevens uit uw profiel. Het blijft wel belangrijk om voorzichtig hiermee om te gaan. U moet goed nalopen wat ze aan informatie over u krijgen.

Gebruik maken van uw netwerk

Waar u vooral baat bij kunt hebben is uw connecties zelf. Doordat het voornamelijk zakelijke connecties zijn kunt u via deze mensen in contact komen met werkgevers die werknemers zoeken. Het is truc om een vacature te traceren voordat deze wordt vrijgegeven. Een werkgever gaat pas adverteren met de vacature in het geval er op dat moment geen geschikte kandidaat is. Zodra iedereen kan reageren op een baan, zult u veel meer concurrentie hebben, en zit er waarschijnlijk een kandidaat tussen die net weer een streepje voor heeft.

Korte lijntjes en persoonlijke aandacht

U doet er niet verstandig aan om brieven en cv’s willekeurig te sturen naar mensen binnen uw netwerk. U kunt beter een persoonlijk mailtje sturen naar iemand waarin u de situatie uitlegt. Door ze persoonlijke aandacht te geven zijn ze eerder bereid om met u mee te denken. Indien u een leidinggevende of iemand anders in een hoge positie binnen een bedrijf kent, kunt u deze aanschrijven met uw verhaal. Op deze manier hebt u een grotere kans op een sollicitatiegesprek in vergelijking met het aanschrijven van iemand die verantwoordelijk is voor personeelsbeleid. Iemand vanuit het management zal meer van worden aangenomen dan van iemand van personeelszaken.

Gebruik uw connecties als kruiwagen

Uw connecties zijn vaak tot meer bereid dan vooraf verwacht. Vaak zijn ze wel bereid om binnen het bedrijf navraag te doen. U heeft ook gelijk een streepje voor als een medewerker van het bedrijf u aandraagt.