Natuurlijk en geestelijk leiderschap: wat is het verschil?
Dr. John Oswald Sanders (1902-1992) heeft veel over leiderschap geschreven, waaronder Spiritual leadership - Principles of excellence for every believer: 'geestelijk leiderschap - beginselen van goed leiderschap voor iedere gelovige'. Hij legt op heldere en eenvoudige wijze deze principes uit. Wat is het verschil tussen natuurlijk en geestelijk leiderschap en kunt u een leider worden?Natuurlijk en geestelijk leiderschap
- Het verschil tussen natuurlijk en geestelijk leiderschap
- De Heilige Geest is hét geheim
- Kunt u een leider worden?
- Wat staat voorop bij geestelijk leiderschap?
- 'Neem uw Heilige Geest niet van mij weg'
Het verschil tussen natuurlijk en geestelijk leiderschap
De kern van leiderschap is invloed: het vermogen van een persoon om anderen zover te krijgen dat ze hem volgen. De Britse generaal en veldmaarschalk Bernard Law Montgomery zei hierover:In het onderstaande schema staan de verschillen tussen natuurlijk en geestelijk leiderschap (p.29):
| Natuurlijk leiderschap | Geestelijk leiderschap |
|---|---|
| Zelfvertrouwen | Vertrouwen in God |
| Kent de mensen | Kent ook God |
| Maakt zelfstandige beslissingen | Zoekt de wil van God |
| Ambitieus | Nederig |
| Bedenkt eigen methoden | Volgt het voorbeeld van God |
| Houdt ervan het bevel te voeren | Schept genoegen in het gehoorzamen van God |
| Zoekt persoonlijke beloning | Houdt van God en zijn naaste |
| Onafhankelijk | Afhankelijk van God |
De Heilige Geest is hét geheim
"Het gaat niet goed met de kerk omdat het ons aan geestelijke leiding ontbreekt. Echt leiding en echt geestelijke leiding. (...) In Redeemer, midden tussen de wolkenkrabbers in Manhattan, ontmoetten we een presbyteriaanse gemeente met een opmerkelijke groei. Uit de verhalen en getuigenissen kun je niet anders concluderen dan dat hier in een tijdsbestek van 15 jaar een bijzonder en krachtig werk van de Geest bezig is. Want Hij, de Heilige Geest, is natuurlijk wel hét geheim. Wat begon met een klein groepje, is uitgegroeid tot een gemeente van meer dan vijfduizend."(¹)Kunt u een leider worden?
John Oswald Sanders schrijft dat Jezus geen prominente figuren om zich heen verzamelde. Nee, hij zocht meer naar nederige mensen, die weinig scholing hadden genoten. Hij zag in hen kwaliteiten die anderen niet zagen en onder zijn leiding groeiden zij uit tot talentvolle leiders die de wereld versteld deden staan.In het boek geeft John Oswald Sanders een aantal vragen om te onderzoeken of u beschikt over potentiële leiderschapscapaciteiten. De volgende vijf vragen zijn een verkorte test:
[OLIST]Do other people's failures annoy or chalenge you?
Do you 'use' people, or cultivate people?
Do you direct people, or develop people?
Do you criticize, or encourage?
Do you shun or seek out the person with a special need or problem?[/OLIST]
Zulke testjes zijn van nul en generlei waarde als we niet bereid en in staat zijn onze tekortkomingen te corrigeren. Voorts zijn leiders bereid te leren van hun fouten en toetsen ze hun mening en opvattingen aan die van anderen, waarbij de Bijbel gehanteerd wordt als de ultieme maatstaf. Maar nog belangrijker is dat een echte leider zich in alles laat leiden, opbouwen en corrigeren door de Heilige Geest.
Wat staat voorop bij geestelijk leiderschap?
"Essentieel bij de beoordeling van mensen of zij geschikt zijn voor leidinggevende taken [in de kerk] is niet zozeer hun technische vaardigheid, maar vooral hun karakter, persoonlijk leven en geestelijk leven staan voorop en pas daarna hun leiderskwaliteiten."(²)'Neem uw Heilige Geest niet van mij weg'
"Beroemd is het gebed van koning David uit Psalm 51: 'Neem uw Heilige Geest niet van mij weg.' De meest gegeven uitleg hierbij zal bekend zijn: David durfde zijn koningschap niet verder aan als God hem de werking van zijn Heilige Geest zou onthouden. Koning zijn van Israël was onmogelijk zonder de zalving met de Heilige Geest."(³)[OLIST]Niek Tramper: Wat de kerk nodig heeft, is geestelijk leiderschap - Inhoudelijk verslag van de CV-Koers-studiereis naar Redeemer en Willow Creek (deel 1)
Jo van Dorp: Leiderschapsprofiel; http://www.saret.nl/pdf/leiderschapsprofiel.pdf
Ds. Arie van der Veer: Collega van David; Visie 42, 16-22 oktober 2010. [/OLIST]
