Op een slimme manier solliciteren

Om een baan te kunnen bemachtigen, moet u eerst de sollicitatieprocedure doorlopen. In veel gevallen zult u één van de tientallen of zelfs honderden sollicitanten zijn. Door op een slimme manier te solliciteren vergroot u uw kansen. Om succesvol te solliciteren moet u om te beginnen een goede brief en cv hebben. Dit is een eerste vereiste om uitgenodigd te worden voor het sollicitatiegesprek. Vacatures die beschikbaar zijn, bereiken tegenwoordig veel meer mensen dan in het verleden. Dit komt door de toepassing van het internet. Met zeer weinig moeite kan men nagaan in hoeverre er een geschikte vacature open staat. Hierdoor zullen ook werknemers die eigenlijk niet op zoek zijn deze vacatures onder ogen krijgen. Het is verstandiger om niet in de grote stapel terecht te komen van mensen die gereageerd hebben op een functie. Door slim te solliciteren maakt u meer kans op “de” perfecte baan.

De werkgever heeft veel keus

Na het plaatsen van een advertentie, maakt de werkgever een eerste selectie op basis van bepaalde kwaliteiten die voor hem belangrijk zijn. De kans dat iemand op de functie heeft gereageerd die perfect bij de functie past is groot. In het geval u wel door de eerste ronde komt, moet u in een gesprek ook nog eens twee tot negen andere kandidaten overtreffen. Mogelijk wenst de werkgever ook nog een assessment af te nemen.

Tip om op te vallen in de massa

Contact opnemen met de manager waar u de brieven aan moet richten, kan voordelig uitvallen. U kunt het beste proberen om niet de HR medewerker te spreken, maar de manager waar u onder zou vallen indien u de baan krijgt. Door effectief vragen te stellen kunt u alvast kennis met hem of haar maken en u kunt nuttige informatie inwinnen die u kunt gebruiken in uw brief en in het sollicitatiegesprek. Een andere nuttige methode is om contact op te nemen met één van de toekomstige medewerkers om meer informatie los te peuteren.

Een vacature in vroeg stadium ontdekken

Zodra een vacature geplaatst is, moet u reageren door te gaan solliciteren. In dit stadium heeft het geen zin meer om uzelf te introduceren als de nieuwe werknemer waar zij naar zoeken. Door vooraf goed te netwerken bij bedrijven waar u zou willen werken, vergroot u uw kansen. Dit kunt u doen door open sollicitaties te sturen, maar u zou ook kunnen proberen om een oriënterend gesprek aan te vragen met een manager of een HR medewerker.

Werkervaringsplaats of stage

Om een baan bij het gewenste bedrijf af te dwingen kunt u ook eerst stage gaan lopen of een werkervaringsplaats vervullen. Op deze manier kunt u ingewerkt worden in het bedrijf waar uw voorkeur ligt en kunnen zij uw kwaliteiten zien. Indien zij daarna een vacature moeten stellen, gaan zij eerst u benaderen en gaan niet gelijk een dure sollicitatietraject in.

Netwerken

De beste manier om een andere baan te vinden is door te gaan netwerken. Via uw zakelijke netwerk kent u veel mensen die werken voor verschillende bedrijven in dezelfde branche. Door bij deze mensen aan te geven dat u op zoek bent, vergroot u uw kansen aanzienlijk. Ook uw privé netwerk kan nuttig zijn in uw zoektocht. Zij kennen namelijk ook weer mensen die mogelijk een geschikte baan voor u hebben.