10 tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Solliciteren voor een baan is niet gemakkelijk. Het schrijven van sollicitatiebrieven en opstellen van CV's kan een slopend proces zijn. Pas als dit gedaan is, zult u wellicht uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Hier vindt u tien tips voor een succesvol sollicitatie gesprek. Met deze voorbeelden kunt u zich voorbereiden op de vragen tijdens uw sollicitatiegesprek.

Solliciteren

Het harde werk van sollicitatiebrieven schrijven en CV's opstellen wordt eindelijk beloond. U wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Gefeliciteerd! Dit is echter niet het moment om achterover te leunen en te denken over hoe u uw nieuwe salaris gaat uitgeven. Er is nog een hoop werk te doen. Hoe beter u bent voorbereid, hoe groter de kansen zijn dat u met een zelfverzekerde glimlach uit het sollicitatiegesprek komt met de gedachte; "Ik denk dat ik die baan krijg!"

Houd in gedachte dat er in de concurrerende zakenwereld vaak tientallen andere hooggekwalificeerde kandidaten op dezelfde baan uit zijn. Het is belangrijk om uit te blinken boven de rest. Het is erg belangrijk om uzelf te verkopen tijdens een eerste sollicitatiegesprek.

10 Tips

Dit zijn 10 belangrijke tips om een sollicitatiegesprek te verzilveren naar een daadwerkelijke baan:

1. Doe vooronderzoek

Zoek van tevoren informatie over het bedrijf, zodat u tijdens het sollicitatiegesprek kunt laten zien dat u kennis van het bedrijf hebt. Dit vergroot uw geloofwaardigheid en helpt u om intelligente vragen te stellen.

2. Weet wat u doet

Zorg dat u weet waar het adres is en hoe u daar komt. Weet u hoe lang het duurt om er te komen? Heeft u de naam en het telefoonnummer van de persoon waarmee u het gesprek heeft? Bespaar uzelf tijd en onnodige stress door te zorgen dat u deze dingen van tevoren weet.

3. Uiterlijk

De kleding die u draagt dient net en professioneel te zijn. Het kan moeilijk zijn om van tevoren te weten wat voor soort cultuur er binnen een bedrijf is. Als iedereen in een spijkerbroek loopt, kunt u beter binnen komen lopen in een pak, dan andersom. Wees echter niet bang om persoonlijke details aan uw uiterlijk toe te voegen en vergeet de details niet. Zorg voor een fris kapsel en nette nagels.

4. Voorbereiden

Voor het gesprek, is het slim om antwoorden te bedenken op veelgestelde vragen, zoals; Wat zijn uw sterke en zwakke punten? Waarom wilt u hier werken? En natuurlijk de standaard openingsvraag; Vertel eens wat over uzelf. Houd een proefgesprek met een vertrouwd iemand om het gesprek te oefenen.

5. Zorg voor goede referenties

Zoek minstens drie belangrijke personen zoals voormalig leidinggevende, collega's of adviseurs, die bereid zijn om te dienen als referentie. Zorg ervoor dat u van tevoren toestemming heeft gevraagd en dat ze u zullen aanprijzen als nieuwe werknemer.

6. Kom op tijd

Zorg ervoor dat u minstens 15 minuten voor het gesprek aanwezig bent. Meld uzelf bij de receptie zodat men weet dat u bent gearriveerd en zeg dat u een afspraak heeft. Zet uw telefoon uit, zodat deze niet af gaat tijdens het gesprek.

7. Breng de nodige documentatie mee

Maak een lijst met benodigde documenten, en zorg ervoor dat u deze lijst nakijkt voordat u thuis vertrekt. Voorbeelden zijn kopieën van het paspoort, CV, rijbewijs of verklaring van goed gedrag.

8. Verkoop uzelf

Het sollicitatiegesprek is dé kans om te laten zien wie u bent. Bereid een kort verkoopgesprek van zo'n 25 seconden voor, dat u zo kunt vertellen. Dit noemt men een "elevator speech". Dit is een korte maar krachtige speech om te vertellen waarom men u zou moeten kiezen. De naam duid op de lengte van de speech. Hij moet tijdens het lopen naar de elevator (lift) gehouden kunnen worden. Zorg dat u uw sterke kanten benadrukt, zegt wat uw vaardigheden zijn en waarom u anders bent dan de andere sollicitanten.

9. Wees niet bang om te vragen

Op basis van uw vooronderzoek, kunt u vragen welke taken en verantwoordelijkheden de positie waarvoor u solliciteert heeft in relatie met de doelstellingen van het bedrijf. U laat een goede indruk achter als u laat zien dat u wat weet over het bedrijf en daar ook interesse voor toont.

10. Afhandelen

Na het sollicitatie gesprek kunt u altijd een brief of mail sturen, waarin u bedankt voor het gesprek. Daarnaast kunt u daar nog eens aangeven dat u geïnteresseerd bent in de baan. Als u na een week nog niets heeft gehoord over uw sollicitatie gesprek, kunt u bellen en vriendelijk vragen of men weet wanneer er een beslissing wordt gemaakt.

Tot slot

Elk sollicitatie gesprek is een leer moment. Ook al krijgt u de baan niet, wanneer u weer op sollicitatie gesprek moet zult u beter voorbereid zijn en makkelijker de gestelde vragen beantwoorden. Dit zorgt er alleen maar voor dat u meer kans maak op de volgende baan.

Lees verder

• 10 goede eigenschappen van een manager