InfoNu.nl > Zakelijk > Juridisch > Ontslag gehad? Waar heeft u recht op? Zoek juridisch advies

Ontslag gehad? Waar heeft u recht op? Zoek juridisch advies

Ontslag gehad? Waar heeft u recht op? Zoek juridisch advies U heeft ontslag gekregen en u bent het er niet mee eens. In dit artikel leest u meer informatie over de ontslagprocedures, bezwaarmogelijkheden, soorten juridisch advies en informatie over uw rechten op een eventuele ontslagvergoeding en WW-uitkering.

Ontslagprocedure via het UWV

De manier waarop u bezwaar wilt maken tegen uw ontslag hangt af van welke ontslagprocedure uw werkgever heeft ingezet. Loopt deze via het UWV of via de kantonrechter? Als de procedure via het UWV loopt, controleert het UWV de aanvraag voor ontslag op de wettelijke regels hieromtrent. Als het UWV toestemt met het ontslag kunt u vervolgens naar de kantonrechter om uw ontslag aan te vechten.

Ontslagprocedure via de kantonrechter

De werkgever kan op grond van een aantal zaken u ontslaan zonder tussenkomst van het UWV, namelijk:
  • Looptijd arbeidscontract bepaalde tijd is voorbij
  • Ontslag met wederzijds goedvinden
  • Ontslag op staande voet
  • Verstoorde arbeidsrelatie
  • Ontslag op grond van bedrijfseconomische omstandigheden
  • Aanhoudende arbeidsongeschiktheid
  • Een te hoog ziekteverzuim

Opzegtermijn bij het ontslag

Er geldt een wettelijke opzegtermijn bij ontslag. Hieronder ziet u de opzegtermijn achter het aantal dienstjaren vermeld staan.
  • Aantal dienstjaren korter dan 5 jaar: 1 maand opzegtermijn
  • 5 - 10 dienstjaren: 2 maanden opzegtermijn
  • 10-15 dienstjaren: 3 maanden opzegtermijn
  • Vanaf 15 dienstjaren: 4 maanden opzegtermijn

Samen met uw werkgever kunt u besluiten om het ontslag direct in te laten gaan. Leg dit wel schriftelijk vast.

Heeft u recht op een WW-uitkering?

Het UWV toetst of u wel geen recht heeft op een WW-uitkering. Indien dit niet het geval is, komt u misschien in aanmerking voor een bijstandsuitkering. De kantonrechter bepaalt ook of u recht heeft op een ontslagvergoeding.

Een WW-uitkering wordt aan u uitgekeerd als u:

  • Nog niet de AOW-leeftijd heeft bereikt.
  • Als werknemer verzekerd was tegen werkloosheid.
  • Meer dan vijf arbeidsuren per week kwijtraakt.
  • Direct beschikbaar bent voor betaald werk.
  • Minimaal 26 weken heeft gewerkt tijdens de 36 weken voorafgaande aan uw ontslag.
  • Buiten uw schuld werkloos geworden bent.
  • Zich op tijd heeft ingeschreven als werkzoekende bij het UWV.

Uitkering wegens betalingsonmacht

Het UWV verstrekt de uitkering wegens betalingsonmacht als u ontslagen bent omdat uw werkgever financiële problemen heeft.

Juridisch advies nodig?

Voor juridisch advies kunt u contact opnemen met
  • Uw rechtsbijstandsverzekeraar
  • Het juridisch loket
  • Een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht
  • Een vakbond

Lees verder

© 2013 - 2019 Madeleine79, het auteursrecht (tenzij anders vermeld) van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Op staande voet ontslagen  Heb ik recht op WW?Op staande voet ontslagen Heb ik recht op WW?In bepaalde situaties heeft de werkgever de mogelijkheid om een medewerker op staande voet te ontslaan. Bestaat er in da…
Waar hebt u recht op na ontslag?Na ontslag moet u in eerste instantie zorgen dat u een vervangende uitkering krijgt. In hoeverre u recht hebt op een WW-…
Gebruikelijke termen bij ontslagprocedures en reorganisatiesGebruikelijke termen bij ontslagprocedures en reorganisatiesOp het moment dat u terecht komt in een reorganisatie of een ontslagprocedure, worden er termen gebruikt waarvan het in…
Ik ben ontslagen, wat nu?Ik ben ontslagen, wat nu?Ik ben ontslagen, wat nu? Als je bent ontslagen om wat voor reden dan ook, is dit een hele logische vraag. Je hebt ineen…
Bronnen en referenties
  • Uwv.nl

Reageer op het artikel "Ontslag gehad? Waar heeft u recht op? Zoek juridisch advies"

Plaats als eerste een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Ik ga akkoord met de privacyverklaring en ben bekend met de inhoud hiervan
Infoteur: Madeleine79
Laatste update: 16-10-2014
Rubriek: Zakelijk
Subrubriek: Juridisch
Bronnen en referenties: 1
Schrijf mee!