Hoe los ik een conflict met de werkgever op?

Een conflict op de werkvloer kunnen grote gevolgen hebben. Dit geldt zeker voor het geval er sprake is van een verstoorde werkverhouding. In dat geval is het een conflict die al te ver geëscaleerd. Dit moet voorkomen worden door de meningsverschillen tussen de werkgever en de werknemer op te lossen. Indien de partijen er samen niet uitkomen, kunnen ze een onafhankelijke derde inschakelen. Als werknemer heeft u ook de mogelijkheid om juridische bijstand in te schakelen of de vakbond. Dit is echter een laatste redmiddel want het zal de onderlinge verhoudingen nog meer op scherp zetten.