Kort-parttimer bij Albert Heijn; uitbetaaldata

Kort-parttimer bij Albert Heijn; uitbetaaldata Als kort-parttimer bij Albert Heijn ontvang je vierwekelijks salaris voor de door jou gewerkte uren in jouw supermarkt. Het maakt niet uit welke functie je hebt in de supermarkt, iedereen ontvangt zijn salaris op hetzelfde moment. Waaruit is je salaris opgebouwd en hoe zit het met uitbetaling van je uren wanneer je een periode ziek bent geweest? Welke toeslagen krijg je en op welke data ontvang jij als medewerker van Albert Heijn salaris?

Op welke data ontvang je salaris als kort-parttime medewerker van Albert Heijn in 2022?

Voor het kalenderjaar 2022 ontvang je als medewerker van Albert Heijn salaris op de volgende data. Eén keer per kwartaal ontvang je personeelskorting.

UitbetaaldatumPeriodeOpmerkingen
10 januari 2022Periode 1Inclusief personeelskorting
07 februari 2022Periode 2
07 maart 2022Periode 3Inclusief aanvullende winstuitkering
04 april 2022Periode 4Inclusief personeelskorting en vakantiegeld
02 mei 2022Periode 5
30 mei 2022Periode 6
27 juni 2022Periode 7Inclusief personeelskorting
25 juli 2022Periode 8
22 augustus 2022Periode 9
19 september 2022Periode 10
17 oktober 2022Periode 11Inclusief personeelskorting
14 november 2022Periode 12Inclusief vaste winstuitkering
12 december 2022Periode 13

Wat verdien je bij Albert Heijn als caissière A, medewerker verkoop(klaar), kwaliteitsmedewerker of vakantiewerker?

Als kort-parttimer bij Albert Heijn val je onder de Collectieve Arbeidsovereenkomst van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven (CAO-VGL). In deze CAO staat welk salaris van toepassing is op een caissière A, een medewerker verkoopklaar, een medewerker verkoop, een kwaliteitsmedewerker en een vakantiewerker. De genoemde bedragen gelden met ingang van 3 januari 2022 (geactualiseerd op 27-02-2022).

LeeftijdFunctiejarenPer uurAll-in uurloon
13, 14 en 15 jaar 3,81 5,07
16 jaar 4,39 5,62
17 jaar 5,02 6,42
18 jaar 5,51 7,04
19 jaar 6,44 8,24
20 jaar 8,61 10,31
21 jaar en ouder 10,76 14,33
21 jaar en ouder1 11,80 15,71

All-in salaris

Heb je een contract van 48 uur of minder per periode? Dan ben je een kort-parttimer. Je ontvangt dan een all-in salaris. Voor jou is hetzelfde uurloon van toepassing, alleen wordt je periodeloon hoger doordat je bepaalde componenten elke periode direct krijgt uitbetaald.

ComponentPercentage
ADV9,01%
Vakantie-uren11,09%
Vakantietoeslag9,61%
Winstuitkering3,46%
Winstuitkering3,46%
Totaal33,16%

Wat verdien je bij Albert Heijn als shiftleider?

De salaristabel voor een shiftleider service of shiftleider operatie is opgenomen in de VGL-CAO. Voor de overige arbeidsvoorwaarden is de VGL-CAO ook van toepassing op shiftleiders. De genoemde bedragen gelden met ingang van 3 januari 2022 (geactualiseerd op 27-02-2022).

LeeftijdFunctiejarenPer uurAll-in uurloon
18 jaar 7,73 10,29
19 jaar 8,55 11,39
20 jaar 9,61 12,80
21 jaar 12,01 15,99
21 jaar1 13,23 17,61
21 jaar2 13,46 17,92
21 jaar3 13,68 18,22
21 jaar4 13,90 18,51
21 jaar5 14,35 19,11

Van je 21ste verjaardag ontvang je een functiejaar zodra je een jaar in de functie hebt doorgebracht. Na het bereiken van de 21-jarige leeftijd tellen maximaal twee functiejaren mee. De toekenning van functiejaren vindt ieder jaar automatisch plaats met ingang van de eerste dag van periode 1.

Waaruit is je salaris opgebouwd?

Als je als kort-parttimer (48 uur of minder per periode) werkzaam bent bij Albert Heijn, dan ontvang je naast de uitbetaling van je gewerkte uren ook een aantal toeslagen. Deze toeslagen worden bepaald aan de hand van de jaarresultaten van Ahold, je hoeveelheid gewerkte uren of kunnen een percentage van je uurloon zijn.
  • Een deel van de winstuitkering van Ahold (afhankelijk van de hoogte van de winst).
  • De opgebouwde ADV-uren (arbeidsduurverkorting) of PVT-uren (tijdspaaruren).
  • De opgebouwde vakantie-uren.
  • Een voorschot van de opgebouwde vakantietoeslag.
  • Een toeslag van 50% over de gewerkte uren op maandag tot en met zaterdag tussen 22.00 en 06.00.
  • Een toeslag van 25% als je meer dan 12 uur en maximaal 31 uur per week krijgt uitbetaald en werkt tussen 06.00 en 07.00.
  • Een toeslag van 50% als je 32 uur of meer per week krijgt uitbetaald en werkt tussen 06.00 en 07.00.
  • Een toeslag van 100% over de gewerkte uren op zondagen.
  • Een toeslag van 100% over de gewerkte uren op feestdagen.

Feestdagen

De volgende dagen worden bij Albert Heijn gezien als feestdagen, op deze dagen ontvang je een toeslag van 100% over je gewerkte uren.
  • Nieuwjaarsdag
  • Eerste en Tweede Paasdag
  • Koningsdag,
  • Bevrijdingsdag (eenmaal in de vijf jaar vanaf 2000)
  • Hemelvaartsdag
  • Eerste en Tweede Pinksterdag
  • Eerste en Tweede Kerstdag

Reiskostenvergoeding

In het geval dat je in Nederland bij de Albert Heijn werkt en woont tussen de 5 en 45 kilometer van het filiaal waar je werkzaam bent, dan ontvang je ook reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer (2022). De genoemde bedragen gelden met ingang van periode 3-2021 (geactualiseerd op 27-02-2022).

AfstandVergoeding
5 kilometer of minderGeen reiskostenvergoeding
6 t/m 15 kilometer0,257 per kilometer
16 t/m 45 kilometer0,189 per kilometer

Personeelskorting

Als kort-parttimer bij Albert Heijn kun je 10% korting ontvangen op je boodschappen die je doet bij Albert Heijn. Deze 10% korting wordt ieder kwartaal uitgekeerd met je salaris. De maximale personeelskorting die je in een kwartaal kunt ontvangen is 75,-. Hiervoor moet je dus voor 750,- of meer aan boodschappen bij Albert Heijn hebben gekocht in dit kwartaal. Bij de indiensttreding ontvang je als medewerker binnen 3 weken per post een persoonlijke brief met een MVP-bonuskaart.

Winstuitkering

Een kort-parttimer ontvangt bij Albert Heijn in Nederland winstuitkering van het moederbedrijf Ahold Delhaize. De hoogte van de winstuitkering die je ontvangt is afhankelijk van je gemiddelde periodesalaris. Door het percentage aan winstuitkering te vermenigvuldigen met je gemiddelde periodesalaris (loon voor alle heffingen op je jaaropgaaf delen door 13), kun je berekenen wat je aan winstuitkering zal ontvangen.

Hoogte van de winstuitkering

Elk jaar maakt Ahold Delhaize een inschatting van de winst die wordt verwacht. De gerealiseerde winst wordt aan het einde van het jaar vergeleken met de verwachte winst. Op basis van het verschil tussen de verwachte winst en de gerealiseerde winst wordt de hoogte van de winstuitkering bepaald.
  • De winstverwachting is gerealiseerd - de winstuitkering is 85%.
  • De winst is minder dan verwacht - de winstuitkering ligt tussen de 42,5% en 85%.
  • De winst is hoger dan verwacht - de winstuitkering ligt tussen de 85% en 127,5%.

Uitbetaling van ziekte-uren

Het kan voorkomen dat je door ziekte (tijdelijk) niet kan werken bij jouw Albert Heijn. Ook voor de uitbetaling van ziekte heeft Albert Heijn regels. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen uitbetaling wanneer je korter dan één week ziek bent en uitbetaling wanneer je een week of langer ziek bent.

Uitbetaling wanneer je korter dan één week ziek bent

Bij ziekte korter dan één week worden de uren uitbetaald die in je rooster zijn vastgesteld. Mocht je met de ingeroosterde uren niet aan je contracturen voor de periode toekomen, dan wordt het verschil aangevuld met ziekte-uren. Het aantal ziekte-uren dat nodig is om je contracturen te bereiken wordt zichtbaar in je werkrooster op de laatste zondag van de week.

Uitbetaling wanneer je een week of langer dan een week ziek bent

Het kan natuurlijk voorkomen dat je langer dan één week ziek bent, in dat geval wordt er op een andere manier uitbetaald.

Aantal weken dat je ziek bentUitbetaling
1e en 2e weekDe in het rooster vastgestelde uren of je contracturen (hoogste van deze twee)
3e t/m 13e weekHet gemiddelde betaalde uren over de dertien weken voorafgaand aan het ziekteverzuim of je contracturen (hoogste van deze twee)
Vanaf de 14e weekJe contracturen worden uitbetaald

Toeslagen bij ziekte

Bij ziekte vervallen eventuele toeslagen. Mocht je op een zondag ingepland staan en normaal 100% toeslag uitbetaald krijgen, dan krijg je in geval van ziekte deze toeslag dus niet uitbetaald.
© 2018 - 2022 Rminfo, het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming is vermenigvuldiging verboden. Per 2021 gaat InfoNu verder als archief, artikelen worden nog maar beperkt geactualiseerd.
Gerelateerde artikelen
Betaling salaris Albert Heijn en personeelskorting 2019-'21Betaling salaris Albert Heijn en personeelskorting 2019-'21Werken bij Albert Heijn is vaak werken tegen goede arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris, personeelskorting en bonussen v…
Albert Heijn 2020: betaaldatum loon en personeelskortingAlbert Heijn 2020: betaaldatum loon en personeelskortingBij Albert Heijn werken betekent ook in 2019 en 2020 extra voordelen voor het personeel. Het loon wordt elke vier weken…
Albert Heijn vacatures: werken bij AHAlbert Heijn vacatures: werken bij AHAlbert Heijn, ook wel bekend onder de afkorting AH, is de grootste supermarktketen van Nederland met bijna duizend winke…
Vakkenvuller bij Albert Heijn (AH)Vakkenvuller bij Albert Heijn (AH)Ongelofelijk veel jongeren werken bij de supermarktketen Albert Heijn. Het grootste deel van deze jongeren is vakkenvull…

Solliciteren bij Albert Heijn, hoe werkt dat?Solliciteren bij Albert Heijn, hoe werkt dat?Albert Heijn is de grootste supermarktketen van Nederland en een populaire werkgever onder jongeren. Het werk in een sup…
Hoe word ik een professionele stand-up comedian?Hoe word ik een professionele stand-up comedian?Wil je professioneel stand-up comedian worden? Op een podium staan, staat in de top 5 van allergrootste angsten. En toch…
Bronnen en referenties
  • Inleidingsfoto: Albert Heijn, Wikimedia Commons (Publiek domein)
  • SAM, sam.ah.nl, bezocht op 27-02-2022
Reacties

Blazzify, 22-09-2020
Mijn zondag is er opeens uitgehaald deze week terwijl ik ziek ben, mag dit zomaar? Reactie infoteur, 25-09-2020
"Als je op zondag werkt, dan ontvang je voor de gewerkte uren jouw uursalaris plus een toeslag van 100% over de gewerkte uren. Als je overwerkt op zondag, dan ontvang je de gebruikelijke overwerktoeslag. Als je ingeroosterd was en je bent ziek, dan ontvang je alleen ziekte-uren."

Bron: sam.ah.nl

Jeroen Witte, 22-08-2020
Mijn dochter (17) wordt 20 minuten voordat zij moet beginnen als caissière gebeld dat ze niet meer hoeft te komen. Het is te rustig. Kan dat? Reactie infoteur, 25-09-2020
In de CAO voor Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL) Artikel 4.3.F staat het volgende over het tijdig bekendmaken van roosters en arbeidstijden:

"Roosters en arbeidstijden worden tijdig bekend gemaakt. Dit betekent dat:
- Het volledige rooster minimaal één volle week voor aanvang bekend wordt gemaakt
behoudens onvoorziene omstandigheden. Indien voor de werknemer het rooster niet één
week van tevoren bekend is gemaakt, kan de werknemer slechts worden verplicht om te
werken op zijn structurele arbeidstijd;
Roostervrije uren, alsmede een vaste vrije dag uiterlijk twee weken tevoren bekend wordt
gemaakt."

Alleen wanneer uw dochter akkoord gaat, is het mogelijk om op zo'n korte termijn de geplande uren te annuleren.

Jantina, 08-04-2020
Hallo. Krijg ik bij een Albert Heijn als francisse ook reiskosten vergoeding. Er is mij verteld dat dit niet het geval is omdat het bedrijf "een eigen baas heeft en niet van AH zelf is. Het gaat om het filiaal in Borger. Klopt dat? Reactie infoteur, 14-04-2020
Dag Jantina,

Het filiaal in Borger is inderdaad een franchisevestiging. Franchisevestigingen vallen onder de CAO Supermarkt Levensmiddelenbedrijf en niet onder de CAO waar Ahold-vestigingen onder vallen (CAO Supermarkt VGL). De Ahold-vestigingen keren in ieder geval allemaal een reiskostenvergoeding uit (boven een bepaalde afstand). Het uitkeren van reiskostenvergoeding is geen verplichting voor werkgevers, je kunt het beste even contact opnemen met het filiaal in Borger om het na te vragen.

Rminfo (10 artikelen)
Laatste update: 27-02-2022
Rubriek: Zakelijk
Subrubriek: Banen
Bronnen en referenties: 2
Per 2021 gaat InfoNu verder als archief. Het grote aanbod van artikelen blijft beschikbaar maar er worden geen nieuwe artikelen meer gepubliceerd en nog maar beperkt geactualiseerd, daardoor kunnen artikelen op bepaalde punten verouderd zijn. Reacties plaatsen bij artikelen is niet meer mogelijk.