Bijbaan: belasting & vakantiegeld
Als je een bijbaan hebt of vakantiewerk doet, is de kans groot dat er teveel belasting is ingehouden. Die belasting kun je dan terugvragen. Hoe zit het met een bijbaan en de belasting? Wanneer heb je recht op belastingteruggave? Hoeveel vakantiegeld krijg je over je inkomsten als je een bijbaan hebt? En heb je recht op loondoorbetaling bij ziekte?Bijbaan & vakantiegeld
Als je werkt, heb je recht op vakantiegeld. Het vakantiegeld bedraagt 8% van je brutoloon en dit krijg je bovenop je loon. Soms zit het echter bij het brutoloon in. Meestal krijg je het vakantiegeld uitbetaald in mei. Bij sommige werkgevers moet je het zelf opvragen of ze betalen het uit met het loon. Als je stopt met je bijbaan, krijg je het resterende vakantiegeld uitbetaald.Bijbaan: loon bij ziekte
Als je ziek wordt, krijg je minimaal 70% van je loon doorbetaald. Dat geldt ook als je oproepkracht bent. Soms heb je echter recht op ziekengeld van de Ziektewet. De Ziektewet is een soort “vangnet” voor mensen die geen vaste werkgever hebben, zoals uitzendkrachten en oproepkrachten. Als je een nulurencontract hebt en je wordt ziek, dan krijg je minstens 70% over het aantal uren dat je afgesproken hebt te werken. Als je werkgever niet doorbetaald, kun je hem daarop aanspreken.Bijbaan & belasting
Als je werkt, betaal je in principe belasting en sociale premies. Tenminste, als je wit (legaal) werkt. Deze worden ingehouden op je loon. Het salaris dat je op je bankrekening gestort krijgt, is het nettoloon. Op je loonstrook kun je zien wat je brutoloon is, wat er is betaald aan belastingen en sociale premies. Als je belasting betaalt over je inkomsten, heb je recht op doorbetaling tijdens ziekte als je een vast aantal uren werkt.Zwart werken (bijbaan)
Zwart werken houdt in dat je geen belasting en sociale premies betaalt. Je ontvang het geld meestal cash. Je bent niet verzekerd voor sociale verzekeringswetten, die recht geven op loondoorbetaling tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid. Ook krijg je geen vakantiegeld (vakantietoeslag).Zwart werken komt met name voor bij jongeren die als bijbaan een krantenwijk of folderwijk hebben. Zij zijn niet in dienst bij een werkgever, maar hebben een “overeenkomst tot opdracht” in plaats van een arbeidsovereenkomst.
