Loonsverhoging vragen, hoe ga je te werk?

Loonsverhoging vragen, hoe ga je te werk? Loonsverhoging, bij het ene bedrijf is alles strikt geregeld en krijgt de medewerker netjes ieder jaar een bepaald percentage bovenop het huidige loon. Bij andere bedrijven komt het aan op onderhandelen voordat je loonsverhoging krijgt. Hierbij enkele bruikbare do's en dont's Als bij jou op het bedrijf de mogelijkheid bestaat om over he salaris te onderhandelen is het verstandig om dit eens per jaar te doen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door je leidinggevende te vragen naar je functioneren. Wanneer hij of zij tevreden is over je prestaties mag daar best iets tegenover staan.

Het juiste moment

Een van de moeilijkste onderdelen van het vragen naar salarisverhoging is het kiezen van het juiste moment om dit te doen. Een ideaal moment is bijvoorbeeld wanneer je een goede prestatie hebt geleverd. Het is niet slim om het meteen op dat moment te vragen. Maar kom er iets later op terug.

Collega's

Om te controleren of je wel genoeg verdient kun je eens bij je directe collega's vragen wat zij verdienen. Wanneer iemand voor hetzelfde werk meer betaald krijgt kun je dit aan je leidinggevende voorleggen.

Hoeveel vragen?

Als je het juiste moment denkt te hebben gevonden is de vraag nog hoeveel loonsverhoging je wilt hebben. Wat is realistisch? Je kunt beter niet al te hoog inzetten om te voorkomen dat je niet serieus wordt genomen. Misschien zit er geen loonsverhoging in, maar kun je wel onderhandelen over je secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een auto of opleiding. Maar blijf altijd realistisch, wanneer niemand een bedrijfsauto heeft zul jij die ook niet krijgen.

Laat je niet afschepen

Het kan gebeuren dat je niet op het juiste moment komt, je leidinggevende heeft misschien even andere zaken aan zijn hoofd en gaat niet in op je vraag. Vraag wanneer het hem wel schikt om te praten.
Wanneer je leidinggevende tijd heeft om met je te praten is het slim om je flexibel op te stellen. Reageer niet negatief op voorstellen die je eigenlijk niet ziet zitten, maar blijf positief en probeer mee te denken voor een oplossing waar jullie beiden tevreden mee zijn.

Wat niet doen?

Er zijn dingen die je beter niet kunt doen wanneer je loonsverhoging wilt. Dreig bijvoorbeeld alleen met weggaan als je ook daadwerkelijk ergens anders terecht kunt. Anders breng je jezelf alleen maar in de problemen.
Blijf ook altijd vriendelijk, boos worden wekt niet veel respect op en zal ook niet helpen om loonsverhoging te krijgen.
© 2011 - 2021 Kelco, het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming is vermenigvuldiging verboden. Per 2021 gaat InfoNu verder als archief, artikelen worden nog maar beperkt geactualiseerd.
Gerelateerde artikelen
Hoe onderhandel je voor een hoger salarisHoe onderhandel je voor een hoger salarisJe denkt dat je veel meer verdient dan je nu krijgt. Toch wil je de goede relatie met je baas niet vertroebelen. Hoe vra…
Salarisverhoging vragen? Hou rekening met het volgendeSalarisverhoging vragen? Hou rekening met het volgendeJe werkt met hart en ziel voor het bedrijf. Bent altijd aanwezig, betrouwbaar, flexibel en al het andere wat het bedrijf…
Hoog salaris is een kwestie van onderhandelenHoog salaris is een kwestie van onderhandelenOp het moment dat u in dienst gaat treden, moet u goed onderhandelen over het salaris. Zodra u in dienst bent getreden i…
Salarisverhoging: argumenten en voorbereiding salarisgesprekSalarisverhoging: argumenten en voorbereiding salarisgesprekMet een salarisverhoging kan de baas laten zien dat hij het werk van zijn medewerkers waardeert. Een hoger salaris staat…

Wat verdienen topmodellen?Bepaalde beroepen betalen bijzonder goed, bijvoorbeeld topmodellen verdienen tot 32 miljoen. Dergelijke bedragen is ech…
Overgekwalificeerd (te hoog opgeleid) tipsOvergekwalificeerd (te hoog opgeleid) tipsEen te hoge scholing kan in je nadeel werken als sollicitant. Niets is frustrerender dan een afwijzing krijgen omdat je…
Kelco (15 artikelen)
Gepubliceerd: 14-08-2011
Rubriek: Zakelijk
Subrubriek: Banen
Per 2021 gaat InfoNu verder als archief. Het grote aanbod van artikelen blijft beschikbaar maar er worden geen nieuwe artikelen meer gepubliceerd en nog maar beperkt geactualiseerd, daardoor kunnen artikelen op bepaalde punten verouderd zijn. Reacties plaatsen bij artikelen is niet meer mogelijk.