POP schrijven (Persoonlijk Ontwikkelingsplan)

Een POP maken: veel studenten ontkomen er niet aan. Ook werknemers moeten door het schrijven van een POP hun persoonlijke ontwikkeling beschrijving en doelen stellen. Hoe kun je een POP schrijven? Wat is de inhoud van het POP en hoe worden de doelen geformuleerd? Tips voor het schrijven van een POP.

Doel van een POP

Door het schrijven van een POP komt je erachter wat je nog wilt leren en welke acties daarvoor ndig zijn. Als je doelgericht aan je ontwikkeling wilt werke, kan een POP zeer nuttig zijn.

Inhoud POP

Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan heeft de volgende inhoud:

• De lange-termijndoelen die je nastreeft
• De huidige en toekomstige functie-eisen
• Het functioneren in je werk (of opleiding/stage)
• Jouw loopbaanwensen

Doelen POP

In een POP staan doelen geformuleerd. Dit gaat volgens de SMART-methode. Een SMART-doelstelling is richtinggevend. Het geeft aan wat je wilt bereiken, binnen welke termijn je het doel wilt bereiken en hoe de resultaten gemeten zullen worden.

SMART doelen

SMART staat voor:

• Specifiek: het doel moet duidelijk en concreet worden omschreven. Het moet gaan om een waarneembare actie, gedrag of resultaat
• Meetbaar: het moet achteraf meetbaar zijn of je het doel hebt bereikt.
• Acceptabel: is het doel in overeenstemming met de doelstellingen van de organisatie?
• Realistisch: is het doel haalbaar en niet te hoog gegrepen?
• Tijdgebonden: wanneer is het doel bereikt? Een SMART doel heeft een vastgestelde startdatum en einddatum.

POP maken

Als je een POP wilt maken, moet je eerst in kaart brengen wat je mogelijkheden zijn en welke interesses je hebt. Je stelt jezelf een aantal vragen en geeft daar antwoord op in je POP, zoals “Wie ben ik?””Wat wil ik bereiken?” Je kunt ervoor kiezen om een cv te schrijven, waarin je het handelen in het verleden beschrijft.

Vragen POP

In een POP stel je jezelf dus allerlei vragen:

• Wat voor persoon ben je?
• Waarom kies je voor deze studierichting?
• Aan welke competenties wil je gaan werken?
• Wat wil je bereiken op termijn?
• Wat ga je doen om de resultaten te bereiken?
• Hoe ziet de concrete planning eruit? Wat doe je, en wanneer?
• Hoe weet je of het doel bereikt is? Hoe worden de resultaten geevalueerd?
• Hoe ga je in je portfolio aantonen dat het doel bereikt is?

POP schrijven

Als je een POP gaat schrijven, begin je met het in kaart brengen van de huidige situatie.

• Beschrijf je gedrag: wat doe je? Welke handelingen verricht je? Wat zeg je?
• Beschrijf je vaardigheden en kwaliteiten
• Beschrijf je overtuigingen: waarom heb je gekozen voor dit beroep?
• Beschrijf je identiteit: wie ben je? Hoe typeren anderen jou? Correspondeert het beeld dat anderen van jou hebben met de werkelijkheid?
• Van waaruit handel je?

Vervolgens beschrijf je waar je naartoe wilt groeien. Dus:

• Beschrijf je gewenste gedrag
• Beschrijf je gewenste vaardigheden en kwaliteiten

(et cetera)

Vervolgens ga je bedenken hoe je de doelen kunt bereiken. De doelen formuleer je SMART.

Bewijsmateriaal POP

Soms zul je in een POP bewijsmateriaal moeten aanvoeren om te bewijzen dat je aan de competenties voldoet. Hierbij kun je denken aan:

• Eigen reflecties
• Een video-opname van jouw functioneren in de praktijk (vooral gebruikelijk bij lerarenopleidingen)
• Logboek
• SWOT-analyse
• Zelf geformuleerde visie op het werkveld
• Verslag van intervisiebijeenkomsten
• Feedback van anderen