Onderneming en Ondernemen

Duurzaam ondernemen

Infoteur: Nemea

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen is tegenwoordig een aspect dat bij organisaties hoog in het vaandel staat. Door duurzaam te ondernemen laten organisaties zien dat zij uit eigen initiatief een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame ontwikkeling van de maatschappij. Duurzaam ondernemen leidt dan ook tot een toegevoegde waarde voor zowel de organisatie als de samenleving.


Wat is duurzaam ondernemen precies?

Organisaties kunnen door duurzaam te ondernemen een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame ontwikkeling van de maatschappij. Duurzaam ondernemen wordt dan ook wel maatschappelijk verantwoord ondernemen genoemd. Door duurzaam te ondernemen doet een organisatie bewust meer voor de maatschappij van de wet verplicht.

Dit zijn een aantal maatschappelijk thema’s die voor duurzaam ondernemen van belang kunnen zijn:
  • Klimaatverandering (broeikaseffect)
  • Werkgelegenheid
  • Economische groei
  • Armoedebestrijding
  • Mensenrechten
  • Voorkomen van kinderarbeid

Organisaties die doen aan duurzaam ondernemen stellen zich kwetsbaar op naar hun omgeving en combineren het zakelijke aspect met de zorg voor het milieu en de mens. Bij duurzaam ondernemen wordt vaak gesproken over de drie P’s. Dit zijn people, planet en profit. Door de drie P’s te hanteren zorgt een organisatie ervoor dat er een evenwicht blijft bestaan tussen financiële resultaten, en sociale en gemeenschappelijke belangen.

De drie P’s

People
Bij de P van People wordt er gekeken naar de prestaties van de organisatie op sociaal-ethisch gebied. Anders gezegd, hoe gaat de organisatie om met haar personeel en de maatschappij. Belangrijke thema’s van het aspect People zijn vaak:
  • mensenrechten
  • kinderarbeid
  • man - vrouw verhoudingen
  • diversiteit
  • discriminatie

Planet
Bij de P van Planet wordt er gekeken naar de prestatie van de organisatie op het gebied van milieu. Anders geformuleerd, doet de organisatie genoeg om milieuvervuiling en dergelijke tegen te gaan. Belangrijke thema’s bij de P van Planet zijn vaak:
  • schoner produceren
  • milieuzorg
  • duurzame technologie ontwikkeling
  • eco-efficiency
  • ketenbeheer

Profit
De P van Profit staat niet alleen, zoals het woord doet vermoeden, voor financiële prestaties van de organisatie. Het gaat bij de P van Profit namelijk meer om economische zaken in het algemeen. Belangrijke thema’s bij de P van Profit zijn vaak:
  • werkgelegenheid
  • locatiebeleid
  • uitbesteding
  • sponsoring
  • medewerkersparticipatie

Duurzaam ondernemen

Als een organisatie duurzaam wil gaan ondernemen is het belangrijk om eerst het imago van de organisatie in kaart te brengen. Door het imago van de organisatie in kaart te brengen worden alle belangrijke belanghebbende groepen zichtbaar. Na een goed beeld te hebben verkregen van de eigen organisatie is het zaak om een beleid te ontwikkelen op het gebied van duurzaam ondernemen. Zorg er wel voor dat dit beleid in lijn ligt met het algemene organisatiebeleid. Na deze stap moet de organisatie bepalen welke thema’s zij aandacht wil geven in het kader van de drie P’s. De gekozen thema’s moeten goed passen bij het imago van de organisatie en het management van de organisatie moet zich hier in kunnen vinden. Na bovenstaande punten gedaan te hebben, kan een organisatie projecten gaan opstarten omtrent de gekozen thema’s van duurzaam ondernemen.

Voldoende aandacht van het management en de directie is een voorwaarde voor het succes van duurzaam ondernemen. Een andere belangrijke voorwaarde voor het slagen van duurzaam ondernemen is de communicatie met alle betrokken belanghebbenden.
© 2008 - 2009 Nemea, gepubliceerd in Onderneming (Zakelijk) op 22-01-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Nemea is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen


Reageer op het artikel "Duurzaam ondernemen"


Er zijn nog geen reacties geplaatst op dit artikel.