Wat is management?

Management betekent letterlijk beheersen, of het dirigeren van processen. Management komt voor op verschillende niveaus: op strategisch niveau, op het niveau van de organisatie en op het niveau van he…
Wieschrijft, 08-07-2009

Kwaliteitstool: Het Pareto diagram

Een Pareto diagram is een van de meest gebruikte tools om inzichtelijk te maken wat de belangrijkste aspecten zijn in een gegeven situatie. Het wordt vaak gebruikt om de performance van een bepaald pr…
Hmneverl, 30-05-2009

Management nieuwe stijl

Ooit was er het karikatuur van de autoritaire, machtbeluste manager die hoog boven medewerkers uittorende en weinig inspraak duldde. In een tijd van plattere managementstructuren en mondigere werkneme…
Mariawrites, 25-05-2009

Effectief leiderschap, leiderschapsstijlen en resultaat

Effectief leiderschap, leiderschapsstijlen en resultaat. Daniel Goleman schreef een artikel over effectief leiderschap voor mensen en organisaties. Hij analyseert daarin welk leiderschapsgedrag result…
Tartuffel, 21-05-2009

Midlife Resourcing - het hoe en wat

Met de toenemende vergrijzing en dus een stijging van de leeftijd van de werkende mens zal er meer aandacht moeten worden besteed aan de specifieke problemen die dit met zich meebrengt om als organisa…
Renie, 18-05-2009

Narcistische leiders: voordelen en nadelen - Michael Maccoby

Narcistische leiders: voordelen en nadelen. Volgens internationaal deskundige op het gebied van leiderschap, Michael Maccoby, komt de liefde van veel leiders voor de schijnwerpers voort uit wat wel de…
Tartuffel, 05-05-2009

Kritische succesfactoren (CSF, KSF)

Een kritische succesfactor of succesfactoren zijn aanwezig in elke organisatie, dit zijn de belangrijkste factoren van een organisatie. De succesfactoren bepalen in grote mate of de organisatie succes…
Aron, 29-03-2009

Voorbeeld personeel tevredenheid onderzoek

Veel bedrijven hebben te weinig controle op de tevredenheid van de werknemers. Een personeelsonderzoek geeft snel en makkelijk een beeld weer van de meningen van de medewerkers. Wanneer u er voor kies…
Buitink, 12-03-2009

Organisatiepsychologie & HRM

Bij verandering en ontwikkelingsprocessen binnen een organisatie speelt de organisatie psychologische factor een grote rol. Dit kan zowel een belemmerende als stimulerende rol zijn. In dit advies zull…
Rdv88, 04-03-2009

Inspiratie: nodig om te presteren

Inspiratie is prettig, zo niet noodzakelijk in sommige beroepen. Inspiratie, het 'eureka'- gevoel is niet alleen onmisbaar voor het leveren van topprestaties, maar het heerlijke gevoel dat je hebt als…
Ssandra3108, 03-03-2009