Beroepsziekten bij de werknemers

Een ander belangrijke element van onze sociale zekerheid zijn de behandeling van beroepsziekten. Historisch gezien heeft de asbestproblematiek hier een grote rol gespeeld in de ontwikkeling. Het toepassingsgebied is vandaag zeer groot, en wordt schijnbaar elke dag groter. Wegens zware bewijsproblemen werd in deze sector een gemengd systeem uitgedokterd: wie een beroepsziekte beweert te hebben, kan terugvallen op drie bewijssystemen. Allereerst is er het lijstsysteem: wie bewijst dat hij een ziekte heeft vanop die lijst en een beroep, wordt onweerlegbaar vermoed een beroepsziekte te hebben Vervolgens wordt een weerlegbaar vermoeden ingesteld dat wie in een bedrijf of bedrijstak van een lijst heeft gewerkt, in contact is geweest met schadelijkheden die zijn ziekte veroorzaakt hebben. Tenslotte is er dan de open categorie waar de werknemer vrij kan bewijzen dat zijn ziekte aan de uitvoering van zijn beroep te wijten is. Wat betreft de vergoeding, cumulatieregeling loopt deze sector parallel met die van de arbeidsongevallen.

De manier van betaling gebeurt als volgt:

• eerst betaalt de mutualiteit bij wijze van voorschot
• ils dan de ziekte als beroepsziekte erkend wordt, zal het Fonds voor Beroepsziekten op het toneel verschijnen. Dit Fonds zal de door de mutualiteit voorgeschoten bedragen terugbetalen en verder instaan voor de vergoeding van het slachtoffer.
• De kosten voor medische verzorging zullen echter wel bij de mutualiteit blijven liggen, het Fonds zal slechts instaan voor het supplement.