Algemene bepalingen arbeidsovereenkomst
Afdeling 1 van Titel 10 de "algemene bepalingen" behandeld wat een arbeidsovereenkomst is. Wie hem aan kan gaan en op wie hij wel en niet van toepassing is. In deze afdeling komen de artikelen 610 t/m 615 aan de orde.
Afdeling 1. Algemene bepalingen
Artikel 610 (BW)
1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.2. Indien een overeenkomst zowel aan de omschrijving van lid 1 voldoet als aan die van een andere door de wet geregelde bijzondere soort van overeenkomst, zijn de bepalingen van deze titel en de voor de andere soort van overeenkomst gegeven bepalingen naast elkaar van toepassing. In geval van strijd zijn de bepalingen van deze titel van toepassing.
Artikel 610a (BW)
Hij die ten behoeve van een ander tegen beloning door die ander gedurende drie opeenvolgende maanden, wekelijks dan wel gedurende ten minste twintig uren per maand arbeid verricht, wordt vermoed deze arbeid te verrichten krachtens arbeidsovereenkomst.Artikel 610b (BW)
Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden.Artikel 611 (BW)
De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.Artikel 612 (BW)
1. Een minderjarige die de leeftijd van zestien jaren heeft bereikt, is bekwaam tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Hij staat in alles wat betrekking heeft op die arbeidsovereenkomst met een meerderjarige gelijk, en kan zonder bijstand van zijn wettelijke vertegenwoordiger in rechte verschijnen.2. Indien een daartoe onbekwame minderjarige een arbeidsovereenkomst heeft aangegaan en vervolgens vier weken in dienst van de werkgever arbeid heeft verricht zonder dat zijn wettelijke vertegenwoordiger een beroep op de in de onbekwaamheid gelegen vernietigingsgrond heeft gedaan, wordt hij geacht de toestemming van die vertegenwoordiger tot het aangaan van deze arbeidsovereenkomst te hebben verkregen.
3. Een onbekwame minderjarige die met toestemming van de wettelijke vertegenwoordiger een arbeidsovereenkomst heeft aangegaan, staat in alles wat betrekking heeft op die arbeidsovereenkomst met een meerderjarige gelijk, behoudens het bepaalde in lid 4.
4. Een onbekwame minderjarige kan niet zonder bijstand van zijn wettelijke vertegenwoordiger in rechte verschijnen, behalve wanneer het de rechter is gebleken dat de wettelijke vertegenwoordiger niet bij machten is zich te verklaren.
Artikel 613 (BW)
De werkgever kan slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.Artikel 614 (BW)
De termijn, bedoeld in artikel 52 lid 1 onder d van Boek 3, begint met betrekking tot uit deze titel voortvloeiende vernietigingsgronden met de aanvang van de dag volgende op die waarop een beroep op het beding is gedaan.Artikel 615 (BW)
De bepalingen van deze titel zijn niet van toepassing ten aanzien van personen in dienst van staat, provincie, gemeente, waterschap of enig ander publiekrechtelijk lichaam, tenzij deze bepalingen, hetzij voor of bij de aanvang van de dienstbetrekking door of namens partijen, hetzij bij wet of verordening, van toepassing zijn verklaard.Zie ook:
- Loon
- Vakantie en verlof
- Gelijke behandeling
- Bijzondere bepalingen
- Verplichtingen werkgever
- Verplichtingen werknemer
- Overgang vd onderneming
- Einde arbeidsovereenkomst
- Handelsvertegenwoordigers
- De uitzendovereenkomst
Verwante artikelen
- Bijzondere bepalingen voor handelsvertegenwoordigers: Afdeling 10 Titel 10 behandeld de artikelen 687 t/m 689 betreffende enkele bepalingen inzake handelsvertegenwoordigers
- Bijzondere bepalingen ter zake van de uitzendovereenkomst: Afdeling 11 Titel 10 Boek 7 BW behandeld de artikelen 690 t/m 691 en betreft een tweetal bijzondere bepalingen inzake de uitzendovereenkomst.
- Het verlof om dwingende redenen: De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan mijn baas mij ontslaan? Heb ik recht op moederschaps- of vaderschapsverlof? Al de antwo…
- De arbeidsovereenkomst en bijzondere bepalingen: Afdeling 5 Titel 10 beslaat de artikelen 650 t/m 653 en behandeld enkele bijzondere bepalingen van de arbeidsovereenkomst aangaande boete, proeftijd en concur…
- De arbeidsovereenkomst en gelijke behandeling: Afdeling 4 van Titel 10 Boek 7 BW behandeld de artikelen 646 t/m 649 en handeld over gelijke behandeling van werknemers op grond van sexe, arbeidstijd, ed.
Reageer op het artikel "Algemene bepalingen arbeidsovereenkomst"
Er zijn nog geen reacties geplaatst op dit artikel.
