Arbeidsovereenkomst: verplichtingen van de partijen
De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan mijn baas mij ontslaan? Heb ik recht op moederschaps- of vaderschapsverlof? Al de antwoorden, in deze special. Alle onderwerpen naar Belgisch recht.
Verplichtingen van de werknemer
- Zijn werk zorgvuldig, eerlijk, nauwkeurig verrichten, op de plaats, tijd en wijze zoals is overeengekomen.
- Handelen volgens de bevelen en de instructies die hem worden gegeven door zijn werkgever of zijn vertegenwoordigers met het oog op het uitvoeren van de arbeidsovereenkomst.
- Zowel gedurende de overeenkomst als na het beëindigen ervan, zich onthouden van:
- het bekend maken van fabrieksgeheimen, zakengeheimen of geheimen in verband met persoonlijke of vertrouwelijke aangelegenheden, waarvan hij in de uitoefening van zijn beroepsarbeid kennis kan hebben
- het verrichten van daden van oneerlijke concurrentie, of het meewerken daaraan
- Zich onthouden van al wat schade kan berokkenen, hetzij aan zijn eigen veiligheid, hetzij aan die van zijn medearbeiders, werkgever of van derden.
- Teruggeven van het gereedschap en de ongebruikte grondstoffen die hij onder zich had verkregen aan de werkgever.
Wanneer een werknemer bij de uitvoering van zijn overeenkomst schade berokkent aan zijn werkgever, collega's of aan derden, is hij hiervoor niet zomaar aansprakelijk. Hij zal alleen opdraaien voor de kosten in geval van bedrog, een zware fout, of een lichte fout die bij hem vaak voorkomt. De werkgever is evenwel altijd aansprakelijk voor schade die zijn werknemers zouden veroorzaken.
Een werknemer is niet verantwoordelijk voor de beschadigingen en de sleet toe te schrijven aan het normaal gebruik van een voorwerp, evenmin is hij aansprakelijk voor het toevallige verlies ervan.
Verplichingen van de werkgever
- Het doen arbeiden van de werknemer op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen. Dit lijkt niet logisch maar dat is het wel. Het is de eerste verplichting van de werkgever.
- Als een goed huisvader zorgen dat de arbeid wordt verricht in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid van de werknemer.
- Het loon betalen!
- Indien de werknemer kost en inwoon is toegezegd, hem behoorlijk huisvesten en degelijk voedsel geven.
- De werknemer de nodige tijd geven om zijn geloofsplichten, alsmede zijn burgerlijke verplichtingen die uit de wet voortvloeien, te vervullen.
- De nodige zorg en aandacht wijden aan het onthaal van jonge werknemers.
- Als een goed huisvader zorgen voor het arbeidsgereedschap dat aan een werknemer toebehoort.
- De werkgever is aansprakelijk voor het gebrekkige werk dat te wijten is aan de slecht hoedanigheid van de door hem geleverde grondstoffen, gegevens, gereedschappen of apparatuur.
Verwante artikelen
- Opzeggingstermijn voor arbeiders: De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan mijn baas mij ontslaan? Heb ik recht op moederschaps- of vaderschapsverlof? Al de antw…
- De arbeidsovereenkomst: het onslag: De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan mijn baas mij ontslaan? Heb ik recht op moederschaps- of vaderschapsverlof? Al de an…
- Verplichtingen Werknemer: Een werknemer heeft bepaalde rechten, maar ook een aantal wettelijke verplichtingen. Het Burgerlijk Wetboek regelt de verplichtingen van de werknemer in een aantal korte artikelen (…
- Opzeggingstermijn voor bedienden: De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan mijn baas mij ontslaan? Heb ik recht op moederschaps- of vaderschapsverlof? Al de antw…
- Ontslag en ontslagbescherming: Reeds in oktober 1996 is de tweede kamer akkoord gegaan met een voorstel om werknemers gemakkelijker te ontslaan. In ruil voor het opgeven van de ontslagbescherming zou de flex…
Reageer op het artikel "Arbeidsovereenkomst: verplichtingen van de partijen"
Er zijn nog geen reacties geplaatst op dit artikel.
