Ontslag gehad? Waar heeft u recht op? Zoek juridisch advies

U heeft ontslag gekregen en u bent het er niet mee eens. In dit artikel leest u meer informatie over de ontslagprocedures, bezwaarmogelijkheden, soorten juridisch advies en informatie over uw rechten op een eventuele ontslagvergoeding en WW-uitkering.

• Ontslagprocedure via het UWV
• Ontslagprocedure via de kantonrechter
• Opzegtermijn bij het ontslag
• Heeft u recht op een WW-uitkering?
• Uitkering wegens betalingsonmacht
• Juridisch advies nodig?

Ontslagprocedure via het UWV

De manier waarop u bezwaar wilt maken tegen uw ontslag hangt af van welke ontslagprocedure uw werkgever heeft ingezet. Loopt deze via het UWV of via de kantonrechter? Als de procedure via het UWV loopt, controleert het UWV de aanvraag voor ontslag op de wettelijke regels hieromtrent. Als het UWV toestemt met het ontslag kunt u vervolgens naar de kantonrechter om uw ontslag aan te vechten.

Ontslagprocedure via de kantonrechter

De werkgever kan op grond van een aantal zaken u ontslaan zonder tussenkomst van het UWV, namelijk:

• Looptijd arbeidscontract bepaalde tijd is voorbij
• Ontslag met wederzijds goedvinden
• Ontslag op staande voet
• Verstoorde arbeidsrelatie
• Ontslag op grond van bedrijfseconomische omstandigheden
• Aanhoudende arbeidsongeschiktheid
• Een te hoog ziekteverzuim

Opzegtermijn bij het ontslag

Er geldt een wettelijke opzegtermijn bij ontslag. Hieronder ziet u de opzegtermijn achter het aantal dienstjaren vermeld staan.

• Aantal dienstjaren korter dan 5 jaar: 1 maand opzegtermijn
• 5 - 10 dienstjaren: 2 maanden opzegtermijn
• 10-15 dienstjaren: 3 maanden opzegtermijn
• Vanaf 15 dienstjaren: 4 maanden opzegtermijn

Samen met uw werkgever kunt u besluiten om het ontslag direct in te laten gaan. Leg dit wel schriftelijk vast.

Heeft u recht op een WW-uitkering?

Het UWV toetst of u wel geen recht heeft op een WW-uitkering. Indien dit niet het geval is, komt u misschien in aanmerking voor een bijstandsuitkering. De kantonrechter bepaalt ook of u recht heeft op een ontslagvergoeding.

Een WW-uitkering wordt aan u uitgekeerd als u:

• Nog niet de AOW-leeftijd heeft bereikt.
• Als werknemer verzekerd was tegen werkloosheid.
• Meer dan vijf arbeidsuren per week kwijtraakt.
• Direct beschikbaar bent voor betaald werk.
• Minimaal 26 weken heeft gewerkt tijdens de 36 weken voorafgaande aan uw ontslag.
• Buiten uw schuld werkloos geworden bent.
• Zich op tijd heeft ingeschreven als werkzoekende bij het UWV.

Uitkering wegens betalingsonmacht

Het UWV verstrekt de uitkering wegens betalingsonmacht als u ontslagen bent omdat uw werkgever financiële problemen heeft.

Juridisch advies nodig?

Voor juridisch advies kunt u contact opnemen met

• Uw rechtsbijstandsverzekeraar
• Het juridisch loket
• Een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht
• Een vakbond

Lees verder

• Geld lenen? Let op deze tips!
• Schulden afbetalen