Moeder en zelfstandig ondernemer: een handige combinatie?

“Dat je dat durft in deze tijd?” “Ik zou dat niet doen hoor, zomaar je baan opzeggen en voor jezelf beginnen.” Zomaar een aantal vragen en opmerkingen die ik kreeg toen ik meedeelde dat ik voor mijzelf wilde beginnen. Kort daarna was ik zwanger en kreeg ik weer andere reacties. “Handig thuiswerken in combinatie met een kindje.” Maar ook “Ik zou dat niet kunnen, me concentreren op mijn werk en de zorg voor een kleine”. Hoe is het nu echt, werken voor jezelf en de zorg voor een baby. Moeder en zelfstandig ondernemer zijn heeft voor- en nadelen. Voor iedereen is dit vast anders, maar hier zijn mijn ervaringen en tips.

Opzeggen van een vaste baan

Starten met een eigen onderneming en een vaste baan opzeggen geeft inderdaad financiële onzekerheid. Zorg dat je zicht heb op je financiële situatie voordat je dit doet. Een aantal vragen die je jezelf kunt stellen zijn:

• Hoeveel reserve heb je en hoe lang kun je daarvan leven? Zorg voor een buffer, je hebt vast niet direct de eerste maanden veel inkomen.
• Hoeveel moet je aan vaste lasten betalen? Kun je eventueel alleen op het salaris van je partner leven?
• Is de hypotheek op één of op twee inkomens gebaseerd?
• Hoeveel geld heb je per maand nodig om van te leven? Dan kun je ook uitrekenen hoeveel je moet verdienen. (Wil je zelf uitrekenen hoeveel je moet verdienen? Dit e-Boek kan je op weg helpen).

Je kunt naast je eigen bedrijf ook parttime (blijven) werken. Hou dan wel goed je uren bij. Als je meer dan 1225 uur werkt per jaar heb je als ondernemer een aantal voordelen bij de belastingdienst (1)

Samenwerken met collega’s

Wanneer je als ZZP’er werkt mis je inderdaad het contact met collega’s. Sommigen zullen het heerlijk vinden om helemaal alleen te werken, anderen zullen hun collega’s missen.

Wat heb je wel in plaats van het contact met je collega’s?

• Contact met klanten/opdrachtgevers.
• Netwerkborrels, koffie ochtenden, etc.
• Samenwerking met andere ZZP’ers.
• Kantoorgenoten op het moment dat je een kantoorruimte huurt waar meerdere ZZP’ers werken.

Mis je mensen om je heen? Doe onder werktijd (ja, dat kan als je eigen baas bent) even de boodschappen. Ga naar de sportschool als je computer je aanstaart en jij alleen nog maar kunt terug staren. Loop naar de brievenbus om er even tussenuit te zijn. Blijf op dit soort momenten niet zielig alleen thuis zitten, maar zoek contact met anderen!

Zwanger en Zelfstandig (ZEZ)

Wat als je zelfstandige bent en ook nog eens zwanger? Dan heb je net als alle andere aanstaande moeders recht op verlof. Sinds 2008 is er de ZEZ-uitkering. Voor meer informatie over deze uitkering verwijs ik naar dit artikel op infonu.nl. Ook op de pagina van het UWV kun je meer informatie vinden (2). Nog niet alles duidelijk, bel ze op! Dan krijg je uiteindelijk antwoord op al je vragen.

De uitkering is niet heel hoog, maar het gaf mij wel rust om ook echt rust te nemen voor en na de bevalling.

Voordelen thuiswerken & zwanger

Als je thuis werkt en je eigen tijd kunt indelen kun je heel goed je rust pakken. Tenminste, als er niet een rij wachtende klanten voor je neus staan. Maar als zelfstandige kun je altijd zelf je tijd indelen. Ben je ’s ochtends misselijk? Dan werk je toch ’s middags en ’s avonds? Ben je op een woensdag zo moe dat je je bed niet uitkomt? Dan doe je dat werk voor een keer toch op zaterdag? Ik heb dit als erg prettig ervaren.

Kind en werk lastig?

Moeder zijn in combinatie met een eigen onderneming heeft voor- en nadelen. Wanneer je pas bevallen bent, wil je graag alle aandacht aan je kindje geven. Het is lastig om na je verlof weer vol aan de bak te gaan. Door hormonen is je concentratie minder en ondertussen vraagt je kindje ook om aandacht. Ik denk dat dit heel erg van persoon tot persoon verschilt. De ene kan heel makkelijk de werkzaamheden oppakken, de ander is veel liever met de zorg van de baby bezig.

Het ene moment vond ik het heel fijn dat ik lekker aan de slag kon met mijn eigen bedrijf en vond ik borstvoeding maar tijd kosten. Het andere moment genoot ik van die momenten met mijn kind en kon ik de boel de boel laten.

Zorg dat je een prettige balans vindt. Je moet uiteraard rekening houden met het feit hoeveel geld je tenminste nodig hebt om van te kunnen leven.

Voordeel

Op het moment dat je jezelf een paar trappen onder je kont hebt gegeven en je weer in een lekker ritme zit dan zie ik grote voordelen van het thuiswerken. Namelijk:

• Je kunt gemakkelijk borstvoeding geven zonder dat je hoeft te kolven. Borstvoeding is toch de beste voeding die je je kindje kunt meegeven.
• Je ziet je kindje opgroeien en je kunt zelf groeien in je onderneming.
• Je kunt zelf je tijd indelen.
• Je kunt overdag boodschappen doen als het niet zo druk is in de supermarkt.
• Je hoort het gebabbel van je kindje achter je (kan ook een nadeel zijn… zeker als je moet bellen).
• Je hoeft je kindje niet naar een oppas of crèche te brengen.

Opvang?

Niet elk werk kan altijd vanuit huis. Je moet af en toe naar een klant of naar een bijeenkomst. Op die momenten is er oppas voor je kindje nodig. Als je flexibele oppas nodig hebt, dan is een crèche over het algemeen niet handig. Ik zie dan de volgende mogelijkheden:

• Je partner werkt (op dat moment) thuis en kan op jullie kindje passen.
• Je hebt (schoon)ouders, familie, vrienden, buren die af en toe een uurtje willen oppassen.
• Je hebt een flexibele gastouder.

Afhankelijk van je inkomsten en of de oppas officieel is geregeld kun je een toeslag krijgen. Kijk op www.toeslagen.nl hoeveel toeslag jij zou krijgen.

Conclusie

Het is niet altijd even makkelijk om moeder en ZZP’er te zijn. Toch werk ik liever op deze manier dan in loondienst. Ik kan op deze manier voor mijn zoon zorgen, inkomen genereren en mijzelf blijven uitdagen op werkvlak.