Eén jaar vrij nemen, een sabbatical

Een sabbatical van één jaar is voor iedereen mogelijk. Het probleem is echter dat u een groot deel van het loon moet kunnen reserveren op een spaarrekening of in de levensloopregeling. Een dergelijke onderbreking van uw loopbaan kan wel gevolgen hebben voor uw carrière, maar het kan u wel de kracht geven om uw werk beter aan te kunnen. Wekelijks moet u vier of vijf dagen in de week werken met een fulltime baan. Ongeveer vijf weken in het jaar kunt u vakantie nemen. Als werknemer kunt u snakken naar een lange periode vrij, en dat u dingen kunt gaan doen waar uzelf behoefte aan hebt. Een sabbatical year kunt u bij elkaar sparen, maar dat gaat u vele jaren kosten. U kunt het bij elkaar sparen met de levensloopregeling, maar dan bent u minimaal acht jaar bezig om het beschikbare bedrag op te bouwen.

Wat is een sabbatical?

Dit is een periode dat u vrij gaat nemen van uw reguliere baan om iets anders te gaan doen. U kunt deze periode bijvoorbeeld gebruiken om te reizen (als u daar nog geld voor beschikbaar hebt), maar u kunt ook tijd gaan investeren om een eigen onderneming op te zetten. Een sabbatical hoeft natuurlijk geen jaar te duren, u kunt ook een maand of een paar maanden opnemen. U moet de periode van afwezigheid vastleggen bij uw werkgever. De werkgever is niet verplicht om u in de door u gewenste periode vrij te geven.

Jaarlijks nemen ongeveer 1.500 werknemers een sabbatical leave voor minimaal een half jaar. Voor de samenleving en de werkgever heeft dit ook voordelen. Gedurende de periode van de afwezigheid kan een werkzoekende de baan overnemen. Het voordeel voor de werkgever is dat ze in de periode van aanwezigheid eventueel kunnen besparen door de werkzaamheden op te laten vangen door collega’s, of ze werken een nieuwe medewerker in waar ze later nog een keer op terug kunnen vallen.

Sparen in de levensloopregeling

In 2006 is de levensloopregeling geïntroduceerd. Vanaf het begin is het geen groot succes geweest, werknemers bleven liever sparen in de spaarloonregeling. Het aantrekkelijke van de levensloop is dat u een deel van het brutoloon doorschuift naar de toekomst. U hoeft er fiscaal ook nog niet over af te rekenen. Per gespaard jaar krijgt u een klein fiscaal voordeel. Per jaar mag maximaal 12 procent van het brutoloon gestort worden in de levensloopregeling. In totaal mag het spaartegoed op de levensloopregeling niet hoger zijn dan 210 procent van uw jaarsalaris.

In 2013 gaat de levensloopregeling waarschijnlijk vervangen worden door de vitaliteitsregeling.

Eigen onderneming opzetten

Veel werknemers lopen met plannen rond om een eigen onderneming op te zetten. Het probleem is vaak dat er eerst veel tijd en energie in gestoken moet worden. Door een sabbatical op te nemen kunt u zich volledig storten op uw eigen plannen. Gedurende de periode van de sabbatical kunt u voorbereidend werk verrichten zoals een ondernemingsplan schrijven en gaan lobbyen bij investeerders.