Hoe stel ik mijn CV op?

Het CV is je binnenkomer bij een bedrijf of instelling. Het betekent letterlijk levensloop. Waar moet je aan denken als je jezelf moet promoten aan een personeelswerver? Kortom: Hoe stel ik mijn CV op, zodanig dat de informatie het meest effectief is?

Het CV: Hoe en waarom

CV -Curriculum vitae- betekent levensloop; het is een lijst waarin je persoonlijke gegevens vermeldt. Het bevat een relevante opsomming van je eigen loopbaan, gevolgde opleidingen, en persoonlijke gegevens. Je CV is een binnenkomer of visitekaartje voor een bedrijf of instelling. Daarom is het heel belangrijk dat je beseft dat de eerste indruk telt.
De werkgever moet beslissen aan de hand van een solicitatiebrief met CV of je word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. We mogen aannemen dat je CV en brief bij iemand terecht komt, die jou niet kent, die niet weet hoe jij eruit ziet en wat je in je mars hebt. Met behulp van het CV maakt hij een inschatting of jij past in de functie en bij het bedrijf.

Algemeen

Omdat degene die het CV leest een inschatting moet maken, is het van belang om een aantal basisregels in acht te nemen:

• Probeer je CV te beperken tot maximaal twee A4-tjes.
• Zorg voor overzichtelijkheid: maak een duidelijke indeling.
• Maak geen schrijf- of spelfouten, laat indien mogelijk nog iemand je CV nakijken.
• Wees niet te bescheiden, maar overdrijf ook niet.
• Denk na over de functie en welke persoonlijke informatie hiervoor relevant is.

Al deze punten hebben gemeen dat je zakelijkheid in acht neemt. De man of vrouw van personeelszaken die je CV leest zal het op prijs stellen dat het CV prettig leesbaar is. Het kan zijn dat wanneer er veel sollicitanten zijn, er meteen een selectie gemaakt wordt op schrijffouten en onduidelijkheden. Jouw brief kan ongelukkigerwijs in de prullenbak verdwijnen, maar het gaat de desbetreffende man/vrouw erom dat er een keuze wordt gemaakt. Wees dus duidelijk, kort, en netjes.
Daarnaast moet het relevante informatie bevatten. Als u solliciteert op de functie van burgermeester zal u CV er anders uitzien dan wanneer u solliciteert op de baan als buschauffeur.

Indeling

De volgende grove indeling kun je aanhouden:

• Persoonlijke gegevens - Korte beschrijving naam, adres, telefoonnummer, email adres.
• Werkervaring - Chronologsiche opsomming van functies, bedrijven/instellingen waar je hebt gewerkt.
• Opleiding - Idem, van je gevolgde opleidingen en relevante cursussen.
• Overig - Hobbies, rijbewijs, etc...
• Personalia - Uitgebreider lijst van persoonlijke gegevens.

Allereerst staan in het CV je persoonlijke gegevens, denk hierbij aan naam, adres, telefoonnummer. Een iets uitgebreidere lijst komt achteraan het CV met zaken als geboortedatum, burgelijke staat, emailadres, geslacht of nationaliteit.

Bij de werkervaring geef je wanneer en bij welk bedrijf/instelling je aan het werk was, en wat je daar precies hebt gedaan. Maak een chronologische opsommig, je laatste werkgever eerst. Je kunt deze gegevens aanvullen met informatie over stages of vrijwilligerswerk. Een eventuele uitbreiding van deze paragraaf kan zijn: expertise. Dit kopje kun je aanmaken wanneer je over specialistische vaardigheden beschikt, of unieke kennis.

Voor de gevolgde opleiding(en) en cursussen geldt hetzelfde. Heb je in het buitenland een opleiding gevolgd die in Nederland niet bekend is, beschrijf dan duidelijk wat die opleiding inhield. Als het relevant is voor de functie kun je ook zaken als talenkennis en je vaardigheden met bepaalde softwaretools vermelden.

Bij overige gegevens geef je andere informatie over jezelf. Het kan zijn dat het bezit een (bepaald type) rijbewijs van belang is, dat moet dus vermeld worden. Iets minder relevant zijn je hobbies, maar dit kan de werkgever wel een idee geven over je persoonlijkheid.

Tenslotte

Sommige artikelen over solliciteren stellen dat het gebruik van vakjargon niet goed is. Persoonlijk vind ik dit onzin, want ook hier geldt dat het relevante informatie kan zijn voor degene die moet beslissen.

SUCCES!