Hoe schrijf je een C.V. (Curriculum Vitae)

Je zoekt een nieuwe baan. Dit is al lastig genoeg, want je moet iets zoeken wat bij jou en je opleiding past en je moet ook nog eens aangenomen worden. Dit laaste begint met een sollicitatie, die weer begint met een brief. De sollicitatiebrief zegt in het kort wie jij bent, wat je kan en waarom jij daar wilt en kan gaan werken. Deze brief stuur je op, samen met een C.V die overzichtelijk laat zien wat jij de afgelopen jaren allemaal gedaan hebt.

Persoonlijke gegevens

Allereerst laat je kort zien wie je bent en geef je de gegevens waarop je te bereiken bent.

Persoonlijke gegevens

Naam:	de Jong
Voornamen:	Barbara
Adres:	Amsterdamstraat 123, 1106 DG Amsterdam
Telefoon:	0123-234567
Mobiele telefoon:	06-12345678
Geboren:	25-06-1980 te Amsterdam
Burgerlijke staat:	ongehuwd

Dit zijn hele basic gegevens

Opleiding en werkervaring

Bij de opleiding en werkervaring laat je zien wat je hebt gedaan in de afgelopen jaren. Begin eerst met je opleiding, zodat je laat zien dat je genoeg gekwalificeerd bent om het werk te doen. Eventueel kan je een apart kopje toevoegen waaronder je eventuele cursussen en certificaten toevoegt. Daarna maak je een lijst met je werkervaring.

Je kunt er voor kiezen om alles in chronologische volgorde te vermelden, maar werknemers zijn over het algemeen het meest geïnteresseerd in je laatste opleiding en baan. Laat het dus liever lopen van heden naar verleden.

Opleidingen

2000 - 2005	Algemene Gezondheidswetenschappen (BSc, MSc)
1994 – 2000	VWO, profiel Cultuur en Maatschappij + Biologie 1

Werkervaring

2005 - Heden	Onderzoeker bij VUMC afdeling sociale geneeskunde
2002 - 2005	Journalist bij medisch tijdschrift JOURNAL
2000 - 2002	Verkoopmedewerker Bijenkorf
1998 - 2000	Verkoop medewerkster bij Kruidvat
1996 - 1998	Kassamedewerkster bij Albert Hein

Het is niet nodig om al je werkervaring in de C.V te zetten. Meestal is het voldoende om alleen de opleiding en werkervaring te vermelden die nuttig is voor je nieuwe werkgever.

Referenties

Referenties zijn personen die je eventuele nieuwe werkgever kunnen informeren over hun ervaring op de werkplek met jou. Het is voor een nieuwe werkgever prettig om van een oude werkgever te horen hoe jij functioneert. Bedenk wel wat je referentie over jou kan vertellen voor je deze doorgeeft.

De referenties zijn optioneel. Je kunt ze in je C.V. weglaten en vermelden dat je deze in een eventueel gesprek. Kies je ervoor om ze toch in je C.V te zetten, zorg er dan voor dat je referentie dat wel goed vind. Kan je daar niet van uit gaan, informeer de persoon dan even.

Bij je referenties vermeld je de naam, naam van het bedrijf, functie binnen het bedrijf en contactgegevens

Referenties

W. de Wit , personeelszaken, VU Medisch Centrum Telefoonnummer: 020-1234567

R. de Zwart, Personeelszaken, Medisch tijdschrift JOURNAL Telefoonnummer: 040-3456789

Probeer zo recent mogelijke referenties te gebruiken. Op werkplekken waar je jaren geleden werkte weten ze wellicht niet meer veel over je, en werken er misschien zelfs nog weinig mensen die jou daar hebben gekend. (Bovenstaand voorbeeld is dus niet zo’n goed voorbeeld).

Voorbeeld C.V nog eens in zijn geheel

En verder…

Mochten er nog overige dingen zijn die je wilt vertellen, dan kan je daar altijd nog een kopje van maken. Zorg wel dat het relevant is! Vrijwilligerswerk is bijvoorbeeld goed dom te vermelden, als het in dezelfde sector valt als de vacature waar je op solliciteert.

Het is handig om je C.V. in de computer te laten staan en deze regelmatig bij te werken. In je basis C.V. staat zo volledig mogelijke informatie. Hierin kan je relevante informatie selecteren als je een C.V. wilt opsturen. © 2008 Parisgirl, gepubliceerd in Diversen (Zakelijk) op 01-05-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Parisgirl is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Solliciteren: Hoe doe ik dat?: Zoals je weet is het doel van een sollicitatiegesprek door de eerste selectie komen, door zicht te kwalifiseren dan de andere sollicitanten en het tweede doel is natuurlijk de…
• Sollicitatiebrief schrijven: Bij het zoeken van een nieuwe baan moet u solliciteren, een goede sollicitatiebrief is daarbij heel belangrijk. Het is de eerste indruk van de sollicitant en die kun je nooit mee…
• Solliciteren: je C.V. is je visitekaartje: Bij elke sollicitatie wordt je gevraagd een Curriculum Vitae mee te sturen. Curriculum Vitae betekent letterlijk levensloop, afgekort C.V. Een goed C.V. laat zien w…
• Werk zoeken én vinden: Je bent ontslagen, hebt ontslag genomen of je contract is simpelweg niet verlengd. Of je bent je huidige baan helemaal zat en zoekt intussen naar werk. Een vacature vinden kan via inte…
• Solliciteren we in de toekomst via de webcam?: De al jarenlange traditie om een sollicitatiebrief te schrijven wanneer we belangstelling hebben voor een vacature wordt doorbroken door gebruik te maken van de…