Vaste baan inruilen voor een gouden handdruk

Het hebben van een vaste baan, biedt niet de garantie dat u tot uw pensioen bij dezelfde werkgever kunt blijven werken. Door diverse oorzaken kan uw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd worden. In het verleden was het gebruikelijk dat een werknemer tot het pensioen bij dezelfde werkgever kon blijven werken, maar deze tijden zijn voorbij. Bijvoorbeeld ambtenaren en werknemers bij verzekeraars en banken, konden er vanuit gaan dat hun functie ook voor de toekomst verzekerd was. Door reorganisaties en fusies, moeten werknemers steeds flexibeler worden en vaker switchen tussen werkgevers. De garantie die in het verleden werd geboden door een vast contract, biedt tegenwoordig minder zekerheid.

Oude en nieuwe kantonrechtersformule

Bij het verbreken van een vaste arbeidsovereenkomst, heeft de werknemer vaak recht op een ontslagvergoeding. Dit is een rekenmodel die de werkgevers en de werknemers kunnen hanteren bij het bepalen van de hoogte van de ontslagvergoeding. Door deze formule is het niet meer noodzakelijk om de hoogte van de vergoeding te laten bepalen door de rechter. Per 1 januari 2009 is de kantonrechtersformule sterk versoberd.

Kantonrechtersformule

Aan de hand van drie factoren wordt de hoogte van de vergoeding berekend. De formule luidt: A x B x C = hoogte ontslagvergoeding. Factor A staat voor gewogen dienstjaren. Dit houdt in dat dienstjaren op hogere leeftijd zwaarder meetellen dan dienstjaren die op jonge leeftijd zijn doorgebracht. Factor B staat voor de beloning. Hierbij moet het maandsalaris worden gehanteerd. Met factor C kan nog gewicht worden aangegeven afhankelijk van de verwijtbaarheid van de beide partijen. Voor een uitgebreide uitleg van de kantonrechtersformule, zie artikel.

Wat te doen met de gouden handdruk?

U kunt een gouden handdruk vergelijking met een tegemoetkoming van de werkgever in de vorm van inkomen. U krijgt als het ware loon uitgekeerd als compensatie. Al hetgeen uit dienstbetrekking is genoten valt onder de definitie van inkomen, dus is het belast. U kunt het bedrag in één keer laten uitkeren, maar u kunt de uitkering ook uitstellen of over een langere periode laten uitkeren (stamrecht).

Gouden handdruk in één keer laten uitkeren

Door de gouden handdruk in één keer uit te laten keren, ontvangt u het als een inkomen en moet er dus gelijk worden afgerekend met de Belastingdienst. Afhankelijk van de hoogte van het inkomen in dat betreffende jaar, kan de belastingheffing oplopen tot maar liefst 52 procent. Het voordeel is wel dat u het bedrag vrij te besteden krijgt, maar de prijs kan hoog zijn. Voor relatief kleine koopsommen (paar duizend euro) kan het vaak niet uit om het bedrag in een stamrecht te storten.

De Belastingdienst stelt eisen aan een stamrecht

De Belastingdienst stelt eisen waar een uitgestelde of een direct ingaande stamrecht aan moet voldoen. De belangrijkste vereiste is dat de werkgever het geld niet eerst op uw eigen bankrekening stort. Het bedrag moet gelijk terecht komen bij de verzekeraar of bankinstelling. Een tweede belangrijke vereiste is dat in de uitkering een sterftekans van 1 procent verwerkt moet zijn. Dat wil zeggen dat gedurende de uitkeringsperiode er statistisch een kans moet zijn van 1 procent dat u gedurende de looptijd komt te overlijden. Een dertig jarige man of vrouw kan het bedrag bijvoorbeeld niet in vijf jaar laten uitkeren, want de sterftekans is in deze periode kleiner dan 1 procent.