Twee banen, één heffingskorting

Indien u meerdere werkgevers hebt, moet u opletten dat niet beide werkgevers rekening houden met de heffingskortingen waar u maar één keer recht op hebt. Het hebben van meerdere werkgevers geeft geen recht op extra heffingskortingen, terwijl de loonadministratie hier mogelijk wel vanuit gaat. Het gevolg kan zijn dat er maandelijks te weinig belasting wordt ingehouden op uw inkomen. Bij de jaarlijkse belastingaangite zal dit blijken. Het gevolg is dat u achteraf nog belasting moet betalen. Dit kunt u voorkomen door slechts één werkgever rekening te laten houden met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.

Het inkomen bij de ene werkgevers wordt zwaarder belast

Het inkomen waarbij geen rekening is gehouden met de heffingskortingen, zal zwaarder belast worden. Dit is ook logisch want hierbij kunt u niet profiteren van de heffingskortigen. Het tweede inkomen wordt als het ware opgeteld bij het eerste inkomen.

Is het fiscaal aantrekkelijk om twee werkgevers te hebben?

Nee, het inkomen van beide werkgevers wordt bij elkaar opgeteld. De Belastingdienst telt de inkomsten bij elkaar op en heft belasting over het totaal. In principe zou het niet uit moeten maken of uw inkomen van één of meerdere werkgevers afkomstig is.

Wat is algemene heffingskorting?

Iedere belastingplichtige heeft recht op deze korting. Er bestaan geen voorwaarden waar aan voldaan moet worden voor deze korting. Voor het belastingjaar 2011 bedraagt deze heffingskorting € 1.987 voor belastingplichtigen jonger dan 65 jaar. Voor 65 plussers bedraagt de vrijstelling € 910.

Wat is de arbeidskorting?

Deze korting geldt voor belastingplichtigen die een arbeidsinkomen hebben. Het gaat hierbij om inkomen uit tegenwoordige arbeid. Inkomsten uit pensioen vallen bijvoorbeeld niet onder deze defintie.

Hoe wordt de arbeidskorting berekend?

Dit is een berekening die bestaat uit verschillende stappen. De berekening ziet er als volgt uit:

• 1,716 procent van het inkomen met een maximum van € 158, plus;
• 12,152 procent van het inkomen, voorzover deze meer bedraagt dan € 9.209, waarbij gesteld wordt dat de som van de hiervoor berekende bedragen niet meer bedraagt dan € 1.574, verminderd met;
• 1,25 procent van het inkomen voor zover het meer bedraagt dan € 44.126, echter de vermindering bedraagt maximaal € 77.

Arbeidskorting bedraagt maximaal € 1.574 uitgaande van een belastingplichtige die jonger is dan 57 jaar.

Reserveren bij een te lage belastingheffing

Op het moment dat blijkt dat meerdere werkgevers rekening houden met de heffingskortingen, kunt u dit aan laten passen bij de loonadministratie van de werkgever. Uiteraard is het mogelijk om het geld dat u teveel uitgekeerd hebt gekregen te reserveren. Zodra de Belastingdienst komt met een naheffing, hebt u het geld gewoon staan op een spaarrekening.

Welke heffingskortingen hebt u recht op?

Naast de hierboven genoemde heffingskortingen, kunt u recht hebben op nog meer aanvullende kortingen. Deze hoeft u echter niet zelf aan te vragen, maar worden automatisch toegekend via de jaarlijkse belastingaangifte. Hieronder treft u de overige heffingskortingen aan, en de bedragen die gelden voor het jaar 2011.

• Doorwerkbonus: € 471 tot maximaal € 4.708
• Inkomensafhankelijke combinatiekorting: € 1.871 (€ 857 voor 65+)
• Ouderenkorting: € 739
• Alleenstaande ouderenkorting: € 421
• Alleenstaande ouderkorting € 931 (€427 voor 65+)
• Aanvullende alleenstaande ouderkorting: € 1.523 (€ 697 voor 65+)
• Jonggehandicaptenkorting: € 696
• Levensloopverlofkorting: € 201