Prognose arbeidsmarkt 2012

Het herstel van de arbeidsmarkt is voorlopig niet in zicht. Ook in 2012 dreigt ontslag. Massa-ontslagen zijn tegen het eind van 2011 aangekondigd door Phillips en ING. Bedrijven snijden in hun personeelsbestand om de recessie het hoofd te bieden. Andere sectoren, zoals de ICT, kampen juist met een personeelstekort. De prognose van de arbeidsmarkt in 2012 in kaart gebracht.

Arbeidsmarkt 2012

De uitzendbrache is een goede graadmeter voor de werkgelegenheid. Daar loopt de groei terug: geen gunstig teken. De toename van het aantal uitzenduren vlakt af, is gebleken uit de cijfers van de overkoepelende brancheorganisatie van uitzendbureaus ABU. Uitkeringsinstantie UWV rekent op 16% meer ontslagaanvragen aan het eind van 2011 dan verwacht. Nog geen jaar geleden deed het UWV de voorspelling dat de arbeidsmarkt zou aantrekken tegen het einde van 2011 en zich zou herstellen tot het niveau voor de kredietcrisis.

Massaontslag

Grote bedrijven zoals Phillips, KPN, ING en Aegon hebben massaontslagen aangekondigd. Ze bezuinigen om bestand te zijn tegen de volgende recessiegolf.

ING heeft aangekondigd 2.700 banen te schrappen, waarvan 2.000 intern en 7.00 extern. Het ondersteunend personeel is de dupe: IT, personeelszaken en administratief medewerkers. De reden voor het massaontslag is dat de verkoop van het aantal bankproducten sterk gedaald is.

Ontslagen vooral in ondersteunende functies

In tijden van economische recessie is het vooral het ondersteunend personeel dat het onderspit delft, zoals personeelszaken, communicatie en administratie.

Werkloosheid 2012

Het werkloosheidscijfer dat voor 2012 is berekend, valt hoger uit dan verwacht. De werkloosheid bedraagt naar verwachting 4,25%.

Werkgelegenheid groeit in IT-sector

In bepaalde sectoren zijn de werkgelegenheidsvooruitzichten wel gunstig. De arbeidsmarkt voor IT’ers trekt langzamerhand aan. Verwacht wordt dat het komende jaar krapte op de arbeidsmarkt van IT zal ontstaan. Daarnaast is er in de zorg en in het onderwijs voldoende werkgelegenheid. Steeds meer mensen laten zich dan ook omscholen.

Baankans belangrijk criterium bij studiekeuze

De baankans is een belangrijk criterium bij de studiekeuze voor veel studenten. Een technische studie geeft de beste kans op een baan. In verhouding kiezen weinig mensen een technische opleiding, wat het tekort veroorzaakt. Studierichtingen in de technische sector zijn bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde en Civiele techniek. Ook IT doet het goed, zoals eerder in dit artikel aangegeven. Bedrijfsinformatietechnologie en Informatiewetenschappen zijn opleidingen die een goede kans op werk bieden.
Veel HBO-opleidingen zijn commercieel van aard. Er dreigt een overschot te ontstaan aan studenten die voor economische getinte studies kiezen, wat de baankansen aanzienlijk verkleint.