Het sollicitatiegesrpek

Een goede indruk maken is erg belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek. Je krijgt vaak geen tweede kans meer. Door je gesprek goed voor te bereiden en je tijdens het gesprek goed op te stellen, maak je de kans op een baan veel groter.

Voorbereiding

Voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek is het belangrijk dat je de website bezoekt van het bedrijf, om te kijken wat hun core business is. Daarnaast is het goed om nog even naar het functieprofiel te kijken: Wat zijn de wensen en eisen van het bedrijf en wat zou jij daarin kunnen bieden.

Naar het sollicitatiegesprek neem je in ieder geval je eigen sollicitatiebrief en cv mee. Vaak gebeurt het dat mensen dit niet bij zich hebben en bij hun gesprekspartner over de tafel moeten hangen om te kijken wanneer ze wat hebben gedaan. Wat er vaak nog meer misgaat, is dat mensen wel hun cv meenemen, maar deze als een soort propje uit hun broekzak halen. Dan lijkt het meer op een boodschappenlijstje dan op een cv. Beter is om je gesprekspartner te laten zien dat je je voorbereid hebt. Neem dus een mapje mee, waar je brief en je cv in zit. Neem ook pen en papier mee, met op het papier de vragen die je vooraf bedacht hebt.

Omgangsvormen

Omgangsvormen zijn heel belangrijk in een sollicitatiegesprek. Dat hoort allemaal bij de indruk die je maakt op je potentiële werkgever. Dat begint bij het feit dat je op tijd moet zijn. Op het moment dat je opgehaald wordt bij de receptie door je gesprekspartner, geef dan een stevige hand; een slappe hand zou mogelijk de indruk wekken, dat je niet stevig in je schoenen staat. Verder kijk je je gesprekspartner recht in de ogen als je je voor- en achternaam noemt. Belangrijk is, dat wanneer je een drankje besteld, vaak koffie, thee of water, dat .ook opdrinkt. Als je van jezelf weet dat je heel nerveus bent en niet zonder te trillen je kopje kunt optillen, kun je beter niks bestellen.

Vaak is het zo dat je met twee gesprekspartners aan tafel zit. Belangrijk is het dan, dat je ze ook allebeide aankijkt. Het zijn twee mensen, die je allebei gaan beoordelen aan het eind van het gesprek.Een veelgemaakte fout is, dat je de gesprekspartner in de rede valt. Dit kan uit enthousiasme gebeuren, maar wordt toch vaak als onbeschoft ervaren. Zorg dat de ander eerst is uitgesproken, voordat jij je antwoord formuleert. Wat je wel moet doen tijdens het gesprek, is zelf initiatief nemen. Dat maakt het gesprek veel soepeler en zo wordt het geen vraag en antwoord spelletje. Wat je nooit moet doen tijdens een sollicitatiegesprek is slecht spreken over vorige werkgevers. Een kritische noot mag, maar houd het gesprek positief.

Lichaamstaal

Lichaamstaal is heel belangrijk ook in een sollicitatiegesprek. Bewezen is dat meer dan de helft van je boodschap wordt overgebracht door je lichaamstaal.

Rust
Straal rust uit. Zorg ervoor dat je rustig zit, beide benen op de grond en dat je niet gaat zitten wiebelen. Je handen heb je boven de tafel. Je mag ze gerust bewegen om je woorden kracht bij te zetten. Je houdt je handen niet onder de tafel, want dan lijkt het alsof je iets te verbergen hebt. Vaak hangen je schouders dan ook naar voren en dat komt heel onzeker over.

Actieve houding
Voor je houding is het belangrijk dat je een actieve luisterhouding hebt. Dat betekent dus dat je niet onderuit gaat zitten en geen interesse hebt in het gesprek. Ook achterover zitten in de stoel en je armen over elkaar slaan straalt een gesloten defensieve houding uit.

Conclusie

Bereid je goed voor en oefen het gesprek thuis. De kans is dan veel groter dat je een goede indruk achterlaat en nog eens terug mag komen.

Succes.