Onderhandelen voor een hoger salaris en betere voorwaarden
Je hebt de baan gekregen, maar nu moet er nog gepraat worden over je salaris. Hoewel veel mensen het loon aanbod van de werkgevers zullen accepteren, realiseren ze zich niet dat dit aanbod onderhandelbaar is. Het beste moment om te onderhandelen is het moment dat je in dienst genomen wordt of als je een promotie krijgt. Maar ook tijdens functioneringsgesprekken kun je je salaris aan de kaak stellen. Naast je salaris kan je ook vragen om secundaire voorwaarden zoals onkostenvergoedingen.
Eén keer in de zoveel tijd komt het weer in het nieuws: “vrouwen verdienen minder dan hun mannelijke collega’s”. Ja, nog steeds! Eén reden van dit verschil is dat mannen beter onderhandelen.
Bereid je van tevoren goed voor en probeer te achterhalen wat je collega’s verdienen. Indien dat niet kan, kun je online zoeken wat mensen met dezelfde functie zoal verdienen.
Loonschaal
Let goed op in welke loonschaal je ingedeeld wordt. Vaak kan je daar bij je onderhandelingen nog een extra schaal bijpraten.Mocht er aan je salaris weinig te veranderen zijn, kijk dan naar de toeslagen.
Werktijden
Werk je onregelmatig, veel in de avonduren of in het weekend, dan kan je gerust om toeslag vragen.Leaseauto
Vraag onkostenvergoeding voor je reiskosten of regel een leaseauto. Van de mannelijke werknemers heeft 17 procent een leaseauto tegenover slechts 7 procent van de vrouwen.Onkosten
Denk aan onkostenvergoedingen voor je telefoonkosten, internetkosten en alle andere kosten die je voor je werk moet maken.Winstdeling
Andere toeslagen zijn: bijdrage aan pensioen, bijdrage in ziektekostenverzekering, dertiende maand, winstdeling of provisie, aandelen- of optieregeling en eventueel loon in natura. © 2007 - 2009 Jour, gepubliceerd in Banen (Zakelijk) op 04-09-2007, laatst gewijzigd op 04-12-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Jour is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...Verwante artikelen
- De wet vazalo, wat is het: In het najaar vorig jaar hebben een aantal gemeenten geexperimenteerd door alleenstaande ouders te helpen met arbeid en zorg te combineren. Hier wordt een nieuwe wet voor in de wer…
- Uitkeringen: WW, WIA, WAO, ZW en Wajong per 1 juli 2008: Per 1 juli 2008 is het minimumloon verhoogd met 1,62 procent. Dat betekent ook een verhoging van uitkeringen als de WW, WIA, WAO en Wajong. Deze uitke…
- Salaris van starters: Salaris is een primaire arbeidsvoorwaarde, is de mening van vrijwel iedere medewerker en starter op de arbeidsmarkt. Toch is het raadzaam om verder te kijken dan alleen salaris, vooral…
- Pensioen, middelloonregeling: Tijdens uw actieve loopbaan bouwt u pensioen op. Wanneer u stopt met werken, krijgt u uw opgebouwde pensioen uitgekeerd. Er bestaan verschillende pensioenvormen. Een van de pens…
- Uw recht op huurtoeslag: In Nederland is het vandaag de dag heel gewoon dat je zelfstandig woont. Of het nu een huurhuis of een koophuis is. De kosten van een zelfstandige woning kunnen echter een probleem z…
Reageer op het artikel "Onderhandelen voor een hoger salaris en betere voorwaarden"
Ik heb onderhandeld voor hoge salaris bij nieuwe ban maar helaas is het niet gelukt.ik wilde meer verdienen dan bij de vorige ban. Hun vraag was "waarom".Mijjn antwoord luide als volgt: Mijn lange reisduur en daar bij gemaakt kosten
hun antwoordt luide als volgt je krijgt reisvergoeding maar het zelfde loon en ik ging daarmee akkoord. ( ik was bang dat ik niet aangenomen werd.)ik wilde graag deze baan hebben. wat moet ik volgende keer doen?
Reactie infoteur op 31-12-2008:Hoi Tukan,
Tja het hangt ervan af hoe je je kansen inschat. Als ze net zo lief iemand anders aannemen, heb je er goed aangedaan het bod te accepteren aangezien je graag de baan wilde.
Maar als de volgende keer het idee hebt dat ze het liefst jou willen aannemen, kan je zeggen dat de reiskostenvergoeding weliswaar je reiskosten dekt, maar niet de extra tijd die je kwijt bent. En dat je daarom vraagt om meer salaris.
Een andere reden kan zijn, is dat je bij je vorige baan tegen een bepaald salaris ervaring op hebt gedaan waar zij nu van profiteren waardoor je een hoger salaris waard bent.
In sommige functies bestaat de mogelijkheid om thuis te werken. Als dat het geval is, had je kunnen voorstellen dat je akkoord gaat met het salarisvoorstel als je dan wel 1 (of 2 dagen) thuis kunt werken.
Onderhandelen blijft een kunst, soms kan je het beste vragen of je er even over na mag denken. Dan kan je thuis in alle rust bepalen of je akkoord gaat of een tegenvoorstel doet
