Studentenjob in 2012: nieuwe wetgeving

Zoon- of dochterlief wil een vakantiejob gaan doen. Tof, maar hoe vind je als ouder je weg in het kluwen van wetten en regeltjes? Hoeveel RSZ en belastingen moet je betalen? Hoe zit het met de kinderbijslag? Goed nieuws, vanaf 2012 wordt alles eenvoudiger! 50 dagen werken en één RSZ-tarief!

Voor 2012

De wetgeving voor 2012 was tamelijk ingewikkeld. Een student mocht toen twee maal 23 dagen werken per jaar. Eenmaal 23 dagen tijdens de zomermaanden juli, augustus en september en eenmaal 23 dagen tijdens het schooljaar. Tijdens de zomermaanden moest op het studentenloon 7,5% RSZ worden betaald: 2,5% door de student en 5% door de werkgever. Tijdens het schooljaar lag het dan weer anders. Dan moest er 12,5% RSZ betaald worden: 4,5% door de student en maar liefst 8% door de werkgever. Ging men over de tweemaal 23 dagen, dan golden de gewone RSZ-tarieven:13,07% voor de student en 32% voor de werkgever. Er moest dus goed gerekend worden. Vooral voor de werkgever was het soms een hachelijke situatie, omdat hij er niet altijd zicht op had hoeveel dagen de student al had gewerkt bij eventuele andere werkgevers. Bovendien was de duurtijd van een contract beperkt tot zes maanden.

Vakantiejob in 2012

Vanaf 2012 is dit gepuzzel allemaal verleden tijd! De studenten mogen vanaf 2012 per kalenderjaar 50 dagen werken. Bovendien zullen ze ook genieten van een verlaagd RSZ-tarief. De RSZ zal het hele jaar door 8,13% bedragen: 2,71% voor de student, 5,42% voor de werkgever. Studentenarbeid wordt dus een ietsje duurder tijdens de zomermaanden, maar een pak goedkoper tijdens het jaar. Het een compenseert dus het ander en de berekeningen worden heel wat eenvoudiger. Contracten mogen vanaf 2012 ook voor een heel jaar worden afgesloten. Het aantal gewerkte dagen wordt vanaf 2012 online bijgehouden. Zo wordt het voor een werkgever eenvoudiger om het werkparcours van een potentiële werkkracht over een gans jaar na te gaan. De werkgever komt zo niet meer voor onaangename verrassingen te staan.

Vakantiejob, belastingen en kinderbijslag

De student zal nooit belastingen moeten betalen wanneer hij dat jaar in totaal niet meer dan een bepaald bedrag heeft verdiend. Voor 2010 lag dat bedrag rond de 6500 euro netto. Deze bedragen variëren van jaar tot jaar, dus best even opzoeken op een gespecialiseerde site. Dit bedrag is evenwel te hoog voor de belastingen van de ouders. Opdat de belastingen van de ouders geen hinder zouden ondervinden van wat zoon- of dochterlief heeft verdiend dat jaar, mogen de studenten in kwestie niet meer verdienen dan 2850 euro netto wanneer zijn ouders fiscaal als echtgenoten worden beschouwd en 4080 euro netto wanneer de ouders fiscaal als alleenstaanden worden beschouwd. Ook hier zijn deze cijfers van 2010, dus even checken voor recentere gegevens is de boodschap. Dit kan op www.belgium.be/nl/werk/werk_zoeken/studentenjob. In zake kinderbijslag is er geen probleem wat de zomermaanden betreft. De kinderbijslag blijft gewoon doorlopen. Voor 2012 moest men oppassen dat men tijdens de schoolperiode niet meer dan 240 uren per kwartaal werkte, vanaf 2012 zal ook dit rekenwerk dus wegvallen.

Voor meer info en om het aantal gewerkte dagen bij te houden, kan je terecht op: www.studentatwork.be

Meer weten over vakantiejobs en wetgeving? Lees dan ook: Vakantiejob voor jongeren (BE)