Solliciteren moet je leren

Solliciteren. Vaak is het ontzettend spannend. Vooral als je de baan heel graag wilt hebben. Daarom is het altijd verstandig om je van te voren even voor te bereiden. Daar word je zelf ook een stuk rustiger van. En dan kom je ook een stuk zelfverzekerder over. In dit artikel gaan we het hebben over de sollicitatiebrief, cv, sollicitatiegesprek en algemene tips.

Sollicitatiebrief:

Hieronder zie je de opmaak van de brief.

Uw naam
Adres
Postcode en woonplaats

Naam geadresseerde
Adres
Postcode en woonplaats

Uw woonplaats en datum van vandaag

Betreft: Sollicitatie

Geachte heer/mevrouw,

(Dit is de kop van de brief)
Hier vermeld je:

• Om welke functie het gaat.
• Waar je de advertentie bent tegengekomen.
• Eventueel verwijzen naar een eerder telefoongesprek.
• De reden dat je solliciteert.

(Dit is de romp van de brief)
Hier vermeld je:

• Waarom je deze baan wilt.
• Welke kennis en ervaring je hebt (verwijzen naar CV)
• Waarom ze jou moeten aannemen.

(Dit is de staart van de brief)
Hier vermeld je:

• Per wanneer je beschikbaar bent.
• Dat je uitkijkt naar een uitnodiging van een gesprek.

Alvast bedankt.
Met vriendelijke groet,

Handtekening.

Naam
Bijlage: Curriculum Vitae

Curriculum Vitae:

Hier zie je een opmaak van een C.V.

Persoonlijke gegevens:
Naam:
Adres:
Telefoonnummer:
Geboortedatum:
E-mailadres:
Geslacht:
Nationaliteit:

Opleidingen:
Je vernoemd je laatst (behaalde/of nog bezig/ of niet behaalde) opleidingen als eerst.
Je vernoemd per opleiding of dat je je diploma behaald hebt, de belangrijke vakken.
Verder kan je cursussen vermelden.

Werkervaringen:
Ook hier geld de laatste baan/stage/vrijwilligerswerk als eerste. Vertel de functieomschrijving.

Overige gegevens:
Bijvoorbeeld computervaardigheden, talen etc. Alles waar je goed in bent.

Eigenschappen:
Hier zet je de goede eigenschappen van jezelf. Bijvoorbeeld, leergierig, harde werker, betrouwbaar etc.

Nadat het bedrijf je brief en cv heeft ontvangen wordt je waarschijnlijk terug gebeld, of je krijgt een brief terug. Dan volgt een uitnodiging of afwijzing. Bij afwijzing moet je niet bij de pakken neer gaan zitten maar een ander bedrijf uitzoeken en verder gaan. Als je een uitnodiging hebt is dat gewoon heel goed nieuws.

Sollicitatiegesprek:

Bij het sollicitatiegesprek is het heel belangrijk dat je een goede indruk maakt. Maar de persoon die tegenover je zit is ook maar een mens. Dus je hoeft geen toneelstukje op te voeren. Je moet gewoon zijn wie je bent. Maar bereidt je wel voor. Het is heel belangrijk om een stevige hand te geven. Zo kom je zelfverzekerd over. Houdt oogcontact. Bedenk voordat je aan het gesprek begint een aantal vragen. Die kunnen over het bedrijf gaan of over de inhoudt van het werk. Als je klaar bent met het gesprek kun je rustig nog alle belangrijke punten herhalen.

Algemene tips:

• Kleding maken de man: Trek nette kleren aan en zorg dat je er verzorgd uitziet.
• Geef een stevige handdruk.
• Spreek iemand altijd aan met U. Wat de leeftijd ook is. Ook in de brief.
• Ga zitten als je de zitplaats wordt aangeboden. Als het lang duurt kan je altijd vragen of dat je mag zitten. Anders komt het raar over als de persoon met wie je spreekt gaat zitten en jij blijft nog 5 minuten staan.
• Luister goed naar de persoon met wie je praat.
• Kom liever 10 minuten te vroeg dan 5 minuten te laat.
• Bereidt je voor op de vragen die je kunt verwachten. Bijv. Waarom denk je dat jij geschikt bent voor deze baan? Waarom ben je gestopt met je vorige baan? Wat zijn je kwaliteiten.
• Wees vooral jezelf. Mensen prikken er snel doorheen als je een toneelstuk speelt. Je mag wel wat slimmer overkomen als dat je bent en netter overkomen, maar ga niet liegen en vooral niet een heel ander persoon spelen.