Is het verstandig via Internet een baan te zoeken?

Een van de grootste online vacaturebanken in de Verenigde Staten heeft 17 miljoen cv’s die potentiële werkgevers kunnen doornemen en zo’n 800.000 banen die werklozen kunnen bekijken. Uit enquêtes blijkt dat in sommige landen wel 96 procent van de mensen via het internet naar een baan zoekt. Maar onderzoek onder vakmensen in veertig landen laat zien dat slechts 5 procent van de werkzoekenden onder hen ook echt een baan vindt via dit medium.

Internet een populair medium

Veel bedrijven zetten tegenwoordig vacatures op het Internet. In de krant adverteren is namelijk veel duurder dan een advertentie op het Internet. Uit onderzoek gebleven dat er weliswaar minder kandidaten reageren op vacatures op het net, maar wèl meer geschikte kandidaten. Internet is ideaal voor het zoeken naar werk, het is handig en altijd beschikbaar. Je kunt op Internet zelfs al de arbeidsvoorwaarden en de salarissen vergelijken. Nederland na Denemarken met 93% en België met 90% één van de koplopers van Europa, wat betreft het aantal mensen dat een baan zoekt via het Internet.

Waar moet u op letten?

Als u besluit te solliciteren naar een baan op het Internet, dan zijn er een aantal dingen waarop u moet letten. Stuur niet bij elke willekeurige vacature dezelfde informatie op. U motivatiebrief moet aansluiten op de vacature. Vaak wordt er ook nog gevraagd uw cv op te sturen of nog een paar vragen te beantwoorden. Voor een goede sollicitatieprocedure moet u aan al deze eisen voldoen. Een groot nadeel voor de werkgevers is dat de sollicitaties via Internet meestal slordig verlopen. Zorgvuldigheid is dus vereist. Als u uw cv online zet in plaats van opstuurt moet u ook op een paar dingen letten. Recruitmentbureaus zoeken online vaak werknemers. Dit doen ze door middel van zoekwoorden te gebruiken. Vermeld dus belangrijke zoekwoorden in uw cv. Vaak maakt een website ook gebruik van een online cv dat u ter plaatse kunt invullen. Dit gaat door middel van invulvelden. U kunt deze in principe hetzelfde invullen als u ook bij een normaal cv zou doen.

Voorzichtigheid

Als u uw cv op het internet zet, vergroot dit het aantal potentiële werkgevers die weten dat u een baan zoekt. Maar voorzichtigheid is geboden. Het vergoot ook uw kans om het slachtoffer van oplichting te worden. Deskundigen uit het bedrijfsleven raden u aan het volgende te doen om u hiertegen te beschermen:

• Lees het privacybeleid van een online vacaturebank voordat u uw cv op hun site plaatst. Sommige banensites verkopen uw persoonlijke gegevens aan grootwinkelbedrijven of aan andere geïnteresseerden.
• Plaats uw cv slecht op een paar gerenommeerde banensites. Het is van het grootste belang uw persoonlijke gegevens te beschermen om te voorkomen dat er misbruik van gemaakt wordt. Uw cv dient nooit de informatie te bevatten die een dief nodig heeft om uw identiteit te stelen en u onnoemelijk veel financiële problemen te bezorgen. Betrouwbare werkgevers hoeven het nummer van uw bankrekening of creditcard niet te weten.
• Pas op voor vage aanbiedingen. Pam Dixon, als onderzoeker verbonden aan het World Privacy Forum, zegt dat hoe algemener een aanbieding is, hoe minder waarde hij meestal heeft. “Vage bewoordingen als ‘We hebben duizenden banen’ of ‘We werken met grote bedrijven’ zijn een waarschuwingsteken”. zegt ze, en ze voegt eraan toe: “Een verzoek om een nieuw exemplaar van uw cv op te sturen, kan ook narigheid betekenen.”

Bedenk dat zelfs de meest gerenommeerde banensites geen controle hebben over wat er met uw cv gebeurt nadat het door een potentiële werkgever of een andere geïnteresseerde is gedownload. Er bestaan echter wel vacaturesites die de werkzoekenden de gelegenheid geven hun cv anoniem te plaatsen. Wanneer werkgevers dat interesse hebben bij een bepaald iemand, kunnen ze het cv opvragen. Hier krijgt de werkzoekende dan een berichtje van, waarna hij kan bepalen of hij hier op in gaat en zijn of haar identiteit prijsgeeft.

Internet is dus een geschikt medium voor het zoeken naar een baan, en zal in de toekomst waarschijnlijk nog meer aan populairiteit winnen. Het is echter wel een medium met een gebruiksaanwijzing. Als het op de correcte manier gebruikt wordt zal u er waarschijnlijk veel voordeel bij hebben. © 2008 - 2009 Papillon, gepubliceerd in Banen (Zakelijk) op 02-10-2008, laatst gewijzigd op 30-01-2009. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Papillon is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Werk zoeken: vacature vinden en solliciteren: Je bent ontslagen, hebt ontslag genomen of je contract is simpelweg niet verlengd. Of je bent je huidige baan helemaal zat en zoekt intussen naar werk. Een vacat…
• 10 tips om een nieuwe baan te vinden: Als je op zoek bent naar een andere baan, kun je op verschillende manieren jezelf onder de aandacht van bedrijven brengen. Hieronder een tiental tips hoe je te werk kunt…
• Sollicitanten-check op Hyves: Steeds meer werkgevers screenen sollicitanten op Hyves. Teksten op je pagina waaruit blijkt dat je gisteren (op een woensdagavond) weer eens te veel biertjes op hebt, kan voor d…
• Op zoek naar een baan? 10 tips!: Je zit al enige tijd thuis en je hebt zin om weer aan het werk te gaan. Je wilt weer gaan solliciteren. Hieronder volgen 10 tips voor het zoeken naar je baan!
• Het schrijven van een sollicitatie brief: Veel mensen vinden het nog steeds lastig om een goede, pakkende sollicitatie brief te schrijven. Daarom heb ik hier een artikel met tips en trucs voor het schrijven…