Vakantiewerk en het minimum jeugdloon waar je recht op hebt

De vakanties komen er aan, en dus het vakantiewerk. Maar wat zijn de regels voor vakantiewerk in ons land en wat is het wettelijk minimumloon en wettelijk minimumjeugdloon? Wat moet je in ons land als jongere dus minimaal kunnen verdienen met vakantiewerk?

Vakantiewerk

Onder vakantiewerk wordt tijdelijk werk verstaan. Het duurt in de regel niet langer dan zes weken en vindt plaats in de zomervakantie, van juni tot en met september. Voor een dertienjarige geldt een maximum van vier weken.

Je leeftijd

Als jongere mag je niet elk werk doen en zijn er regels voor wat je minimaal moet kunnen verdienen. In grote lijnen bestaat er een drieluik:

• Wat als je 13, 14 of 15 jaar oud bent,
• Wat als je tussen de 16 of 17 jaar oud bent,
• En wat boven de 18 jaar.

13, 14 of 15 jaar oud

De minimumleeftijd voor vakantiewerk in Nederland ligt op 13 jaar. In de leeftijdgroep van 13 tot en met 15 jaar heeft een vijftienjarige het grote voordeel dat hij recht heeft op het minimum jeugdloon voor vijftienjarigen Voor 13- en 14-jarigen zijn geen minimumlonen vastgesteld, maar moeten zij zelf met de werkgever een beloning overeenkomen. Let wel, het zijn nog jonge mensen, die alleen licht werk mogen doen. Zelfstandig werken, zonder toezicht van een volwassene, is bijvoorbeeld niet toegestaan. Deze jongeren mogen niet achter de kassa zitten, in een fabriek werken, of werk verrichten waarbij ze risico’s lopen. Natuurlijk zijn gevaarlijke stoffen uitgesloten. Onder toezicht fruit en dergelijke plukken, vakken vullen, auto’s wassen of bollen pellen is toegestaan. Nachtwerk is niet toegestaan. Bovendien gelden er regels voor de werktijden. Wie 13 of 14 is mag maximaal 7 uur per dag werken tussen 7 uur en 19 uur, met een maximum van 35 uur per week. Wie 15 is mag maximaal 8 uur per dag werken, maximaal 40 uur per week.

16 of 17 jaar oud

In deze leeftijdsklasse mogen jongeren niet werken met gevaarlijke stoffen en gif, sealapparatuur, lasers en radarinstallaties. Ook lawaaiige werkplekken met meer dan 90 decibel geluid zijn niet toegestaan. In grote lijnen mag men al veel soorten vakantiewerk doen, als het maar niet slecht is voor de gezondheid. Wanneer er in enigerlei opzicht risico’s aan het werk zijn verbonden, is toezicht door een ervaren werknemer noodzakelijk. Je hebt recht op het minimum jeugdloon. Nachtwerk is niet toegestaan. Jongeren van 16 of 17 jaar oud mogen maximaal negen uur op een dag werken, met een maximum van 45 uur per week en 160 uur per vier weken.

18 jaar en ouder

Voor de achttienjarige is al het vakantiewerk toegestaan, dat in Nederland ARBO technisch is toegelaten. Maximaal 12 uur per dienst, met een maximum van 60 uur per week. Ook overwerk is toegestaan.

Bruto minimumloon en minimumjeugdloon

Het bruto minimum jeugdloon is afgeleid van het wettelijk minimumloon, dat geldt voor personen van 23 jaar en ouder. Een vijftienjarige heeft recht op 30% van het wettelijk minimumloon van een 23 jarige, en een 22 jarige bijvoorbeeld heeft recht op 85% daarvan, ofwel 1153 euro per maand. Voor de overige bedragen zij verwezen naar onderstaande tabel:

Wettelijk bruto minimumloon en jeugdloon	Alles per 1 juli 2008
Leeftijd	Per Maand	Per Week	Per Dag
23 jaar	€ 1.356,60	€ 313,05	€ 62,61
22 jaar	€ 1.153,10	€ 266,10	€53,22
21 jaar	€ 983,55	€ 226,95	€45,39
20 jaar	€ 834,30	€ 192,55	€38,51
19 jaar	€ 712,20	€ 164,35	€32,87
18 jaar	€ 617,25	€ 42,45	€28,49
17 jaar	€ 535,85	€ 123,65	€24,73
16 jaar	€ 468,06	€ 108,00	€21,60
15 jaar	€ 407,00	€ 93,90	€18,78

Deze bedragen gelden bij een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Voor wie minder uren werkt is het minimumloon evenredig lager.

Belastingdienst

Omdat een vakantiewerker een gewone werknemer is, moeten er belastingen en premies worden afgedragen. Er wordt veel vakantiewerk zwart verricht, maar de vakantiewerker moet weten, dat als hij maar een aantal weken per jaar werkt, er waarschijnlijk te veel belastingen zijn betaald, die ook weer terug kunnen worden gevraagd bij de belastingdienst. Daarvoor kan bij de Belastingdienst het T-biljet worden opgevraagd. Wel is het verstandig om in de gaten te houden of een en ander niet ten koste kan gaan van een eventuele kinderbijslag of studiefinanciering.

Slot

Veel plezier met je vakantiewerk, want dat is natuurlijk ook belangrijk! © 2008 Goudenkooy, gepubliceerd in Banen (Zakelijk) op 12-06-2008, laatst gewijzigd op 11-07-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Goudenkooy is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Geld terug van de belastingdienst: Als je een vakantiebaantje of een bijbaantje hebt gehad vorig jaar kun je dit jaar misschien geld van de belastingdienst terugkrijgen. Om hiervoor in aanmerking te komen mo…
• Belastingdienst, het T-biljet: Wat moet je doen als je geen aangiftebiljet hebt ontvangen, maar toch recht hebt op een teruggave van de Belastingdienst? Welnu, vul een T-biljet in.
• Krijgt u wel kindertoeslag?: Kindertoeslag krijgt u niet altijd automatisch! Ten onrechte stelt de belastingdienst dat de meeste mensen dit automatisch krijgen. Indien u geen recht hebt op zorg- en/of huurto…
• Salaris en alles eromheen: (Bijna) iedereen verdient geld. Iedere maand, iedere week, ieder uur. Je kunt niet zonder. Er zijn echter wel grote verschillen tussen wat iedereen op zijn rekening gestort krijgt.…