Solliciteren: Hoe doe ik dat?

Zoals je weet is het doel van een sollicitatiegesprek door de eerste selectie komen, door zicht te kwalifiseren dan de andere sollicitanten en het tweede doel is natuurlijk de arbeidscontract binnen halen.

Solliciteren.. Hoe doe ik dat?

Als je aan het woord solliciteren denkt, dan denk je vastwel dat het een fluitje van een cent is. Maar niet iedereen vind solliciteren even makkelijk.
Het doel is om de baan te krijgen en dat doe je door de eerste selectie door zien te komen. Dat doel kan je bereiken door een sollicitatiebrief, een curriculum vitae en eventueel een foto te sturen naar het bedrijf of instelling te sturen.
Om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek kan je gebruik maken van twee soorten sollicitatiebrieven die ook wel sollicitatietechnieken worden genoemd. De algemene open sollicitatiebrief en de gerichte sollicitatiebrief.

Algemene open sollicitatiebrief

Bij de algemene open sollicitatie kan je niet te diep op een bedrijf of instelling ingaan.
De brief en het curriculum vitae word alleen gekopieerd of uitgeprint en aan de bedrijven of instellingen verstuurd. Het wordt verstaan als een veelvoud van dezelfde sollicitatiebrieven die je aan verschillende bedrijven verstuurd. De algemene open sollicitatiebrief gaat over de eigen vaardigheden en wijst tegelijk op de goede opleiding. Je hoeft niet veel te melden, omdat er geen gerichte functies zijn waarop je kunt ingaan.
Je moet wel op het volgende letten dat je de naam van de persoon naar wie je solliciteert
erbij zet. Ook moet de lezer aan de hand van jouw brief kunnen zien op wat voor manier het bedrijf of de instelling jou in kan zetten. Het belangrijkste is dat de lezer ook kan zien waarom je gemotiveerd bent om bij dat bedrijf of bij die instelling te werken.

Gerichte open sollicitatiebrief

De gerichte open sollicitatiebrief vraagt veel tijd en geduld. De meeste bedrijven en instellingen ontvangen veel gerichte open sollicitatiebrieven. Daarom hebben de bedrijven en de instellingen eigen standaardformulieren ontwikkeld. De standaardformulieren kan je via het internet invullen of telefonisch aanvragen. Meestal word een open sollicitatiebrief in een portefeuille gehouden en als er een vacature vrij komt dan is er een kans dat je voorrang hebt op het solliciteren op de functie.Het voordeel is dat je je aanbiedt op een moment dat de sollicitatieprocedure nog niet gestart is. Je hebt dus minder concurrentie.Vergeleken met de algemene open sollicitatiebrief hoef je bij de gerichte open sollicitatiebrief geen uitgebreid onderzoek te doen want je solliciteert naar de functie die in de vacature omschrijving staat beschreven.

Weet je niet genoeg over het bedrijf of de instelling dan kan je even telefonisch contact opnemen met een van de medewerkers uit het bedrijf of de instelling. Je kunt ook informatie over het bedrijf uit het internet of brochures halen. Heb je genoeg informatie kunnen vinden dan kan je een keuze maken en beginnen met het schrijven van de brief. Bedenk wel eerst voordat je een brief gaat schrijven je solliciteert voor jezelf.