Sollicitatietips: do's & dont's

De belangrijkste stap op weg naar een nieuwe baan, is de sollicitatie. Een goede brief schrijven, een goed gesprek voeren. Er zijn veel zaken van invloed op de uitkomst van de sollicitatie. Word je aangenomen of zoeken ze toch nog even verder? De kans dat de 'je hoort nog van ons' een 'we willen graag met je in zee gaan' wordt, is een stuk groter wanneer je de volgende tips in het achterhoofd houdt.

Voorbereiding

• Omschrijf voor jezelf de ideale baan en focus je hierop. Is je interesse te breed, denk dan eens aan een uitgebreide competentieanalyse om jezelf te helpen focussen.
• Bel bedrijven die gaan reorganiseren op om te vragen of er vacatures aankomen. Doe dit alleen niet wanneer de reorganisatie uitdraait op massaontslag...
• Bereid je goed voor op een gesprek, door vantevoren zoveel mogelijk over het bedrijf te weten te komen.

Sollicitatiebrief

• Stuur altijd een motivatie mee. Werkgevers vinden het heel belangrijk dat je uitlegt waarom je graag bij hun bedrijf wilt werken.
• Bekijk je CV goed en denk eraan dat degene die hem beoordeelt een goed beeld van je moet krijgen. Je CV is hier op dat moment de enige bron voor, dus moet die wel duidelijk en volledig zijn.
• Maak ook geen vuistdik CV boordevol irrelevante details. Houd de brief kort en zakelijk. Maximaal 1 kantje voor een brief en 2 voor een CV is een goede richtlijn.
• Zorg dat er geen spelfouten in je sollicitatiebrief staan. Eén op de vijf werkgevers leest een brief niet verder als er spelfouten in staan.
• Laat in een brief al te zelfverzekerde uitspraken als 'ik ben geschikt voor de functie' liever achterwege.
• Zorg dat iemand anders je sollicitatiebrief nakijkt. Een tweede persoon bekijkt de brief met een frisse blik en kan fouten of onduidelijkheden eruit halen.
• Zorg dat je sollicitatie niet in de vergetelheid raakt en bel je brief na. Dit wordt door veel recruiters gewaardeerd, omdat het aantoont dat de kandidaat daadwerkelijk geïnteresseerd is.

Sollicitatiegesprek

• Zorg dat je altijd nuchter op het gesprek verschijnt. Drink ook de avond ervoor geen alcohol.
• Zorg ervoor dat je er verzorgd uitziet, maar zonder teveel make-up of parfum.
• Kom op tijd! Liever tien minuten te vroeg dan vijf te laat.
• Mocht je toch te laat dreigen te komen, bel dan op.
• Geef bij het voorstellen een stevige handdruk. De indruk die je de eerste drie minuten maakt, bepaalt sterk het beeld dat de ander zich van je vormt.
• Oefen om jezelf in anderhalve minuut op een leuke, boeiende manier voor te stellen. Het is handig als je hier tijdens het gesprek niet meer over na hoeft te denken.
• Kijk de recruiter recht in zijn ogen. Dit komt eerlijk, oprecht en serieus over. Als je continu afdwaalt met je blik, kan dit blijk geven van desinteresse of onrust.
• Neem een ontspannen, open houding aan. Geen gekruiste armen, niet met je handen in je haar of voor je mond, etc.
• Probeer zo gemakkelijk mogelijk te zitten. Zit niet onderuit gezakt, maar ook niet op het puntje van je stoel.
• Kom geïnteresseerd over in hetgeen je gesprekspartner vertelt. Wees ook tactisch als je van mening verschilt.
• Luister goed naar de vragen en opmerkingen over de organisatie en de baan. Hier kan je dan later weer op inspelen.
• Beantwoord de vragen op een duidelijke manier en maak de antwoorden niet te lang. Wees niet bang voor pauzes, het is niet erg om even na te denken voor je een vraag beantwoordt.
• Wees doelbewust en overtuigd. Benadruk je sterke kanten.
• Klaag niet over je vorige werkgever en stel de zaken niet anders voor dan ze zijn.
• Probeer tijdens het sollicitatiegesprek niet om de beste of meest wenselijke antwoord te geven, maar luister en reageer op de vragen.
• Neem relevante diploma's en cijferlijsten mee naar het gesprek en pas je kleding aan aan het bedrijf.
• Geef tijdens het sollicitatiegesprek duidelijk je eigen wensen aan.

En verder

Geef niet op! Bijna niemand vindt in één keer zijn droombaan. © 2007 - 2008 Magali, gepubliceerd in Banen (Zakelijk) op 11-11-2007, laatst gewijzigd op 01-04-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Magali is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Solliciteren: Hoe doe ik dat?: Zoals je weet is het doel van een sollicitatiegesprek door de eerste selectie komen, door zicht te kwalifiseren dan de andere sollicitanten en het tweede doel is natuurlijk de…
• Werk zoeken én vinden: Je bent ontslagen, hebt ontslag genomen of je contract is simpelweg niet verlengd. Of je bent je huidige baan helemaal zat en zoekt intussen naar werk. Een vacature vinden kan via inte…
• Op zoek naar een baan? 10 tips!: Je zit al enige tijd thuis en je hebt zin om weer aan het werk te gaan. Je wilt weer gaan solliciteren. Hieronder volgen 10 tips voor het zoeken naar je baan!
• Sollicitatiebrief schrijven: Bij het zoeken van een nieuwe baan moet u solliciteren, een goede sollicitatiebrief is daarbij heel belangrijk. Het is de eerste indruk van de sollicitant en die kun je nooit mee…
• Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?: Het schrijven van een sollicitatiebrief kan lastig zijn, maar geen nood! Kom er achter wat er je wel en niet in een sollicitatiebrief thuis hoort, zodat je zelf daar ge…